0401 Conditions de rémunération

(Sous-)Commission paritaire n°:
315.03.00-00.00

Mise à jour: 21/04/2022
Début de validité: 01/01/2022

Les conditions de rémunération (règles, montants et primes) sont détaillées dans le chapitre.

Une convention collective de travail relative au pouvoir d'achat a été conclue le 12 janvier 2022 au sein de la Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports (n° 171595/CO/315.03).

Une enveloppe de 0,4 % est négociée au niveau de l'entreprise et concrétisée par une CCT d'entreprise avant le 31 mars 2022. Les partenaires sociaux remettent ces accords d'entrepris au président de la sous-commission paritaire au plus tard le 30 avril 2022.

En l'absence d'un accord d'entreprise concernant l'augmentation du pouvoir d'achat et d'une cct connexe pour mettre en oeuvre cette augmentation du pouvoir d'achat, signé avant le 31 mars 2022, les salaires réels seront augmentés de 0,4 % à partir du 1er janvier 2022. Cet accord doit clairement indiquer qu'il concerne effectivement la mise en oeuvre de l'augmentation du pouvoir d'achat de 0,4 %.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
12/01/2022
N° d'enregistrement
171595
Début de validité
01/01/2022
Fin validité
-
Date de dépôt
12/01/2022
Date d'enregistrement
04/04/2022
Sujet
Pouvoir d'achat
MB Avis Dépôt
20/04/2022
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/10/2022
Publié au Moniteur Belge du
17/02/2023
Mots clés
SALAIRES, SALAIRES REELS, AUGMENTATIONS DES SALAIRES, NORME SALARIALE
Texte corrigé le
09/04/2022

Historique
01/01/2022 31/12/2050 0401 Conditions de rémunération
01/01/2017 31/12/2021 0401 Pouvoir d'achat
01/01/2016 31/12/2016 0401 Pouvoir d'achat