Jour de congé Corona

22/03/2022

Une convention collective de travail concernant I' octroi d'un jour de congé supplémentaire et exceptionnel en 2021, dit «jour de congé Corona » a été conclue le 28 octobre 2021 au sein de la sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de Ia Communauté française, la Région wallonne et la Communauté germanophone - (n° 168623/CO/319.02).

Un jour de congé exceptionnel, dit  « jour de congé corona »  est accordé aux travailleurs occupés dans les établissements suivants:

• Etablissements et services agréés et/ou subsidiés par l'Agence pour une vie de qualité (AViQ) de la Région wallonne ;
• établissements et services exerçant les mêmes activités qui ne sont ni agréés ni subventionnés et dont l'activité principale est située en Région wallonne.

 

Les établissements relevant des dispositifs "Aide en milieu de vie" sont exclus.

 

Les modalités d'octroi de ce jour de congé exceptionnel sont les suivantes :

• Le jour de congé Corona est octroyé à tout travailleur présent au 30 juin 2021 dans l’entreprise.
• Le jour de congé Corona est proratisé selon le temps de travail contractuel du travailleur au 30 juin 2021.

• Le jour de congé Corona peut être pris entre Ie 1er novembre 2021 et Ie 30 avril 2022.

• Si ce jour de congé Corona est pris en 2022, il doit l'être avant la prise d'un jour de vacances annuelles.
• Si le travailleur n'a pas pris ce jour de congé Corona, pour le 30 avril 2022, ou au moment de son départ, quelle qu' en soit la raison, il recevra un salaire égal au nombre d'heures de travail correspondant (7,6 heures au maximum par jour pour un horaire hebdomadaire contractuel de 38 heures), multiplié par son salaire horaire normal .

Pour plus d'informations, voir le chapitre 1003 de la documentation sectorielle.