040201 Rémunérations à partir du 1er juin 2016 - Toutes institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques
(Sous-)Commission paritaire n°:
330.04.00-00.00
Mise à jour: 16/06/2016
Début de validité: 01/06/2016
Fin validité: 30/11/2016
Dernière adaptation: 1/06/2016
Barèmes de base portés à 164,06 %
2 % sur les rémunérations effectives
Selon le système d'indexation applicable à toutes les institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques ressortissant à la Commission paritaire pour les établissements et services de santé, les rémunérations minimums et effectives des travailleurs de ce secteur doivent être majorées à partir du 1er juin 2016.
Les rémunérations minimums applicables à partir du 1er juin 2016 sont obtenues en portant les barèmes de base (100 %) à 164,06 %. Les rémunérations effectives, par contre, sont majorées de 2 %.
Remarque importante: L’employeur doit respecter un minimum absolu : le revenu minimum garanti.
Le revenu minimum garanti pourrait, dans certains cas, être plus élevé que le barème minimum
il faudra dans ce cas respecter le revenu minimum garanti et non pas appliquer le barème
minimum.
Le revenu minimum garanti doit être respecté à chaque échéance de paie.
A partir du 1/06/2016, le revenu minimum garanti s’élève à 1.758,69 EUR / 10,6803 EUR.
Vous trouverez toutes les informations utiles à ce sujet dans la documentation sectorielle Chap. 04030101(dispositions), Chap. 04030201 (montant adapté) et Chap. 04030301 (évolution du revenu minimum garanti).
Nous vous donnons, ci-après, les rémunérations minimums applicables à partir du 1er juin 2016 pour le personnel soignant, assimilé et aidant, le personnel infirmier et paramédical ainsi que pour le personnel ouvrier, technique et administratif.
Pour la classification professionnelle, voyez la documentation sectorielle Chap. 030101 et pour les conditions de rémunération (y compris le supplément pour prestations de travail irrégulières), les Chap. 04010101 et Chap. 040103 (calcul de l’ancienneté lors du recrutement de certains travailleurs).
DISPOSITIONS PRATIQUES
Nous prions les affiliés du Group S - Secrétariat Social asbl de rectifier les rémunérations sur les relevés de prestations en tenant compte de l'adaptation dont question ci-dessus.
Historique | ||
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01/11/2023 | 31/12/2023 | 040201 Rémunérations à partir du 1er novembre 2023 - Toutes institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques |
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01/11/2022 | 30/11/2022 | 040201 Rémunérations à partir du 1er novembre 2022 - Toutes institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques |
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01/05/2022 | 31/07/2022 | 040201 Rémunérations à partir du 1er mai 2022 - Toutes institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques |
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01/09/2021 | 31/12/2021 | 040201 Rémunérations à partir du 1er septembre 2021 - Toutes institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques |
01/03/2020 | 31/08/2021 | 040201 Rémunérations à partir du 1er mars 2020 - Toutes institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques |
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