2103 SWT 58 jaar - 33 jaar loopbaan waarvan 20 jaar nachtarbeid

Onder de volgende voorwaarden is het eveneens mogelijk te genieten van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar met een beroepsloopbaan van 33 jaar :

Hieronder verstaat men het werk dat als volgt is georganiseerd: 

• 2 ploegen van minstens 2 werknemers die elkaar in de loop van de dag zonder onderbreking opvolgen;
• overlapping tussen twee ploegen is mogelijk gedurende maximaal ¼ van hun dagtaak;
• de werknemer moet van ploeg wisselen: bijvoorbeeld, week 1: alle voormiddagen; en week 2: alle namiddagen.

Hieronder verstaat men het werk dat als volgt is georganiseerd:  

• de werknemer moet permanent in deze regeling tewerkgesteld zijn: de onderbroken dienst moet de gewone arbeidsregeling zijn en mag niet occasioneel zijn;
• er moeten minstens 11 uur verstrijken tussen het begin van de prestaties en het einde van de arbeidsdag;
• er moet een onderbreking van minstens 3 uur zijn tussen 2 diensten;

• de minimale duur van de arbeidsprestaties van een dag moet minstens 7 uren bedragen.

Hieronder verstaat men de werknemer die tewerkgesteld is in een arbeidsregeling in ploegen met nachtprestaties, alsook andere vormen van arbeid met nachtprestaties in de zin van de cao nr. 46 op de nachtarbeid.

Dat recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag moet voorzien zijn door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in toepassing van en conform de modaliteiten en de voorwaarden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

Opgelet: we raden u aan aandachtig te zijn voor de mogelijke gevallen die door de collectieve arbeidsovereenkomst zijn voorzien (nachtarbeid en/of zware beroepen).
 

In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 1 juni 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 58 jaar in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nummer 111 en 112 van de Nationale Arbeidsraad.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 1 juli 2015 onder het nr. 127760/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 juli 2015.

Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag verwijzen wij u naar onze brochure.