25 Syndicale premie
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.20-00.00
Mise à jour: 02/10/2014
Début de validité: 01/07/2014
Modaliteiten
Het Sociaal Fonds Non-Profit vzw stelt aan de werkgevers de attesten ter beschikking met betrekking tot de vakbondspremie voor werknemers die aan de voorwaarden voldoen.
De werkgever stelt een attest, gevalideerd met de naam en de adresgegevens van de organisatie en van de werknemer, ter beschikking aan alle op dat ogenblik in dienst zijnde werknemers van de organisatie.
De ter beschikking stelling van het attest aan alle werknemers gebeurt in de maand oktober van elk jaar, samen met de loonfiche van de maand september, of in voorkomend geval bij de uitdiensttreding van de werknemer.
Het Sociaal Fonds Non-Profit vzw staat, op basis van haar toekenningsvoorwaarden en uitvoeringsmodaliteiten, in voor de betaling van de vakbondspremie.
De werknemers dienen daartoe zelf het ingevulde attest over te maken aan de betrokken representatieve werknemersorganisatie.
In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 24 juni 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake het ter beschikking stellen van de attesten met betrekking tot de vakbondspremie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nr. 122999/CO/331; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 september 2014.
Deze CAO is ook van toepassing op de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen, erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie (artikel 6 van de CAO gesloten op 22 december 2014 - nr. 127095/CO/331).
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127095 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
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Date de dépôt
23/12/2014 |
Date d'enregistrement
27/05/2015 |
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Sujet
convention collective du travail particulière art. 27 |
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MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/07/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
22/09/2016 |
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Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
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Date CCT
24/06/2014 |
N° d'enregistrement
122999 |
Début de validité
01/07/2014 |
Fin validité
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Date de dépôt
09/07/2014 |
Date d'enregistrement
19/08/2014 |
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Sujet
prime syndicale |
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MB Avis Dépôt
18/09/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
10/03/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
23/03/2015 |
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Mots clés
PRIME SYNDICALE |
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| Historique | ||
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| 01/07/2014 | 31/12/2999 | 25 Syndicale premie |