34 Prestaties van algemeen belang in vredestijd
(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.20-00.00
Mise à jour: 07/04/2015
Début de validité: 01/01/2015
In het Nationaal Paritair Comité van de gezondheidsdiensten werd op 18 april 1951 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de prestaties van algemeen belang in vredestijd. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 25 mei 1951 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 juni 1951.
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.
Bovenstaande collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2015 op de diensten en centra voor de gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen, erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie (artikel 4 van de CAO gesloten op 22 december 2014 - nr. 127095/CO/331).
Artikel 1
In geval van collectieve en vrijwillige stopzetting van het werk, of in geval van collectieve afdanking van het personeel, zijn de bepalingen der artikelen 2 tot 9 van deze beslissing, betreffende de te verzekeren maatregelen, prestaties of diensten, om het hoofd te bieden aan sommige levensbehoeften, of om aan de machines of het materiaal sommige dringende werken uit te voeren, of sommige taken te verrichten, die geboden zijn door een geval van overmacht of een onvoorziene noodzakelijkheid, toepasselijk op de ondernemingen, welke onder het Nationaal Paritair Comité van de gezondheidsdiensten vallen.
Artikel 2
In geval van staking of lock-out, verbinden beide partijen zich er toe dat al de in behandeling zijnde zieken in terapeutisch opzicht, geen enkel nadeel zullen ondervinden.
Artikel 3
Minstens vijftien dagen voor de collectieve en vrijwillige stopzetting van het werk of collectieve afdanking van het personeel, zal de partij die het initiatief neemt, een vooropzeg sturen aan de andere partij.
Artikel 4
Wanneer de duur van het conflict geen vierentwintig uren overschrijdt, zullen de diensten verzekerd worden zoals op zondag. Indien evenwel het conflict 's maandags uitbreekt of op een dag, welke op een feestdag volgt, zullen de bepalingen, voorzien in artikelen 5 tot 7, toepasselijk zijn.
Artikel 5
Wanneer de duur van het conflict vierentwintig uren overschrijdt, zullen de verschillende categorieën van het personeel de onontbeerlijke prestaties leveren, welke nodig zijn om de normale werking te verzekeren van de diensten, belast met de behandeling en de vaststelling van de diagnose. De prestaties zullen door het personeel verzekerd worden ingevolge een aflossingssysteem, waarbij rekening wordt gehouden van de beroepskwaliteiten.
Artikel 6
De bepalingen, voorzien in artikel 5, zijn eveneens toepasselijk op de hospitalisatiediensten.
Artikel 7
Wat de bestuurs- en onderhoudsdiensten betreft (namelijk : reinigheids- en wasdiensten, keuken, bakkerij, gas-, water-, linnengoed-, verwarmings- en vervoerdiensten), verbindt de ondernemingsraad zich er toe, of bij ontstentenis de vertegenwoordigers der werkgevers en der werknemers, na gemeen overleg, het percentage te bepalen van het personeel, dat aan het werk moet blijven, alsook de wijze van aflossing, ten einde de noodzakelijke prestaties te verzekeren.
Artikel 8
In uitvoering van artikel 3 van de wet van 19 augustus 1948 betreffende de prestaties van algemeen belang in vredestijd, wordt een beperkt comité opgericht, samengesteld, enerzijds, uit vier werkende leden en vier plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen, en anderzijds, uit vier werkende leden en vier plaatsvervangende leden, die de werknemers vertegenwoordigen.
Artikel 9
Het in artikel 8 bedoelde beperkt comité heeft tot opdracht te waken over de uitvoering van de maatregelen, voorzien in artikelen 2 tot 7. Bovendien duidt het bij ontstentenis van een akkoord tussen werkgevers en werknemers, het personeel aan, belast met de uitvoering van de in artikelen 5 tot 7 bedoelde prestaties.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
22/12/2014 |
N° d'enregistrement
127095 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
- |
|
Date de dépôt
23/12/2014 |
Date d'enregistrement
27/05/2015 |
||
|
Sujet
convention collective du travail particulière art. 27 |
|||
|
MB Avis Dépôt
17/06/2015 |
Force obligatoire
- |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/07/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
22/09/2016 |
||
|
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2015 | 31/12/2999 | 34 Prestaties van algemeen belang in vredestijd |
| 20/06/1951 | 31/12/2014 | 34 Prestaties van algemeen belang in vredestijd |