42 Tijdstip van uitbetaling van het loon - Tele-onthaal, centra voor geestelijke gezondheidszorg, vertrouwenscentra kindermishandeling en gezondheidspromotie en preventie, met uitz. van de ziekenfondsen

(Sous-)Commission paritaire n°:
331.00.20-00.00

Mise à jour: 07/04/2015
Début de validité: 01/01/2015

In het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 28 februari 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake het tijdstip van uitbetaling van het loon van sommige werknemers.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 7 september 2003 en gepubliceerd in het  Belgisch Staatsblad van 21 november 2003.

U vindt hieronder de tekst van deze CAO.

Bovenstaande collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2015 op de diensten en centra voor de gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen, erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie (artikel 4 van de CAO gesloten op 22 december 2014 - nr. 127095/CO/331).

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers in de kinderdagverblijven waarbij bedoeld worden de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde kinderkribben en peutertuinen, de diensten voor opvanggezinnen, de diensten voor tele-onthaal, het niet-autonoom algemeen welzijnswerk zoals opgenomen in het decreet betreffende het algemeen welzijnswerk van 19 december 1997, de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten voor zover ze sociale, psychische of fysische gezondheidszorg verlenen, de centra voor geestelijke gezondheidszorg en de vertrouwenscentra kindermishandeling zoals erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin, erkend en gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap en ressorterend onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en –diensten.

Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werkliedenpersoneel.

Artikel 2

In uitvoering van artikel 9, tweede lid van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers wordt het loon van het werkliedenpersoneel betaald overeenkomstig artikel 9, 1° van hierboven vermelde wet en dit volgens de termijnen bepaald in het arbeidsreglement van de onderneming.

Commentaar:

Artikel 9, tweede lid van de wet van 12 april 1965 luidt als volgt: “Bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst, moet het loon worden uitbetaald op de tijdstippen en binnen de termijnen die zijn vastgesteld in het arbeidsreglement of in enig ander vigerend reglement; de bepalingen van deze reglementen mogen de datum van uitbetaling van het loon niet later vaststellen dan de zevende werkdag na de arbeidsperiode waarover de uitbetaling geschied.”

Artikel 9, 1° van de wet van 12 april 1965 luidt als volgt: “Het loon moet op gezette tijden, ten minste tweemaal in de maand, met een tussenpoos van ten hoogste zestien dagen, worden uitbetaald, behalve wat betreft:

1° het loon van de bedienden, dat ten minste om de maand moet worden uitbetaald “

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001.

Zij is gesloten voor onbepaalde duur.  Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en –diensten.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT 22/12/2014	N° d'enregistrement 127095	Début de validité 01/01/2015	Fin validité -
Date de dépôt 23/12/2014		Date d'enregistrement 27/05/2015
Sujet convention collective du travail particulière art. 27
MB Avis Dépôt 17/06/2015		Force obligatoire -
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du 15/07/2016		Publié au Moniteur Belge du 22/09/2016
Mots clés SALAIRES, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, INTERRUPTION DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ POUR RAISONS IMPÉRIEUSES, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, MARIBEL SOCIAL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, LICENCIEMENT DES TRAVAILLEURS PROTÉGÉS, DÉLÉGATION SYNDICALE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONDS SOCIAUX, AUTRE QUE LES FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, CCT PARTICULIÈRE EN CAS DE MODIFICATION DE LA COMPÉTENCE D'UNE CP

Historique
01/01/2015	31/12/2999	42 Tijdstip van uitbetaling van het loon - Tele-onthaal, centra voor geestelijke gezondheidszorg, vertrouwenscentra kindermishandeling en gezondheidspromotie en preventie, met uitz. van de ziekenfondsen
01/01/2001	31/12/2014	42 Tijdstip van uitbetaling van het loon - Tele-onthaal, centra voor geestelijke gezondheidszorg, vertrouwenscentra kindermishandeling en gezondheidspromotie en preventie, met uitz. van de ziekenfondsen