In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 7 februari 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van het percentage van de bijdragen voor het jaar 2011 voor het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "sociaal fonds 331 tot financiering tweede pensioenpijler" en tot bepaling van de datum van aanvraag tot vrijstelling van de bijdragen voor het jaar 2011. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 5 oktober 2011 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 8 november 2011.

Tekst van de CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en op alle werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (331).

Onder werknemers wordt verstaan: het vrouwelijk en mannelijk werklieden- en bediendenpersoneel.

Artikel 2

In toepassing van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging van de statuten en de benaming van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "sociaal fonds 331 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler", wordt het percentage van de bijdragen voor het jaar 2011 op jaarbasis bepaald als volgt: per kwartaal 0,22% van het brutobedrag van de bezoldigingen, voor inhouding van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen.

Commentaar: voor de bepalingen van de CAO van 7/02/2011 verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 5202.

De inning van deze bijdragen geschiedt voor het jaar 2011 als volgt:

- geen inning in het eerste en het tweede kwartaal

- 0,44% van het brutobedrag van de bezoldigingen, voor inhouding van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen, tijdens het derde en het vierde kwartaal.

Artikel 3

In toepassing van artikel 7 van de hoger vermelde collectieve arbeidsovereenkomst wordt de datum waarop het attest van de actuaris aangetekend aan het sociaal fonds moet worden overgemaakt voor het jaar 2011 vastgesteld op 15 april.

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van de datum van ondertekening en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.