Une CCT concernant le pouvoir d'achat a été conclue le 13 janvier 2016 au sein de la Commission paritaire pour les professions libérales.
Elle prévoit une augmentation du salaire mensuel brut effectif de 14 euros pour les travailleurs à temps plein (calculée au prorata pour les travailleurs à temps partiel) à partir du 1er avril 2016.
Vous ne devez pas appliquer cette augmentation salariale si, en 2015-2016, hormis les augmentations salariales liées à l’application de barèmes basés sur l’expérience professionnelle et/ou l’ancienneté ou le paiement d’une prime non récurrente, vous accordez à vos travailleurs des augmentations salariales effectives et/ou d’autres avantages équivalant à cette augmentation salariale. Pour vérifier l’équivalence, vous pouvez tenir compte du coût salarial total (brut + cotisations sociales patronales) de cette augmentation salariale. La CCT prévoit expressément en la matière la possibilité de convertir cette augmentation salariale en une augmentation de la quote-part patronale dans les chèques-repas (si vos travailleurs en bénéficient) de 1 euro par jour de travail presté à partir du 1er avril 2016.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 0401 de la documentation sectorielle.