0402 Rémunérations à partir du 1er décembre 2023
(Sous-)Commission paritaire n°:
339.02.00-00.00
Mise à jour: 30/11/2023
Début de validité: 01/12/2023
Indexation : + 2 % sur les rémunérations minimums et effectives
Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau liés au chapitre
Selon le système d'indexation prévu par la Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées, les rémunérations minimums et effectives des travailleurs occupés au sein de la Sous-commission paritaire pour les sociétés de logement social agrées de la Région wallonne doivent être augmentés de 2 % à partir du 1er décembre 2023.
Le revenu minimum mensuel moyen garanti s'élève à 2.211,88 EUR à partir du 1er décembre 2023 pour tous les travailleurs qui effectuent des prestations de travail à temps plein. Pour les modalités d'application, voyez notre documentation sectorielle Chap. 0403.
Jeunes de moins de 21 ans avec un contrat étudiant:
16 ans = 70%
17 ans = 76%
18 ans = 82%
19 ans = 88%
20 ans = 94%
Dispositions pratiques
Les affiliés au GROUP S - SECRETARIAT SOCIAL asbl sont priés de rectifier les rémunérations sur les relevés de prestations (papier, électronique ou en ligne), en tenant compte de l'adaptation dont question ci-dessus.
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/12/2023 | 31/12/2050 | 0402 Rémunérations à partir du 1er décembre 2023 |
| 01/01/2023 | 30/11/2023 | 0402 Rémunérations à partir du 1er janvier 2023 |
| 01/12/2022 | 31/12/2022 | 0402 Rémunérations à partir du 1er décembre 2022 |
| 01/09/2022 | 30/11/2022 | 0402 Rémunérations à partir du 1er septembre 2022 |
| 01/06/2022 | 31/08/2022 | 0402 Rémunérations à partir du 1er juin 2022 |
| 01/04/2022 | 31/05/2022 | 0402 Rémunérations à partir du 1er avril 2022 |
| 01/02/2022 | 31/03/2022 | 0402 Rémunérations à partir du 1er février 2022 |
| 01/10/2021 | 31/01/2022 | 0402 Rémunérations à partir du 1er octobre 2021 |
| 01/01/2021 | 30/09/2021 | 0402 Rémunérations à partir du 1er janvier 2021 |
| 01/04/2020 | 31/12/2020 | 0402 Rémunérations à partir du 1er avril 2020 |