In het Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen werd er op 6 december 2004 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, ook "CODEX" genaamd. 

In art. 71-82 is er sprake van de toekenning van een conjunctuurpremie.

Wij geven u hierna de tekst van de CAO die betrekking heeft op de eindejaarspremie.

Samenvatting

CAO 6 december 2004 (CODEX) (geldig vanaf 1 januari 2005, voor een onbepaalde duur) , art. 71-82.

Bedrag: dagelijkse premie × aantal tijdens het referentiejaar verkregen rechtgevende dagen.

• dagelijkse premie: (gemiddelde shiftloon voor havenarbeider algemeen werk op 30 september van het premiejaar + vaste premie) × 21/230;
• gemiddeld shiftloon: (basisloon dagshift + loon morqenshift + loon namiddagshift)/3.

Referteperiode: van 1 oktober van het jaar dat de uitbetaling van de premie voorafgaat tot 30 september van het premiejaar.

Betaling: 10 december van het premiejaar.

Toekenningsmodaliteiten:

• ingeschreven zijn als vakman op het ogenblik van betaling van de premie;
• behouden eveneens het recht op de eindejaarsconjunctuurpremie: de vaklui die niet meer ingeschreven zijn op het ogenblik van de uitbetaling van de premie, maar in de loop van het referentiejaar:
  − met wettelijk pensioen gingen;
  − overleden zijn (betaling aan de erfgenamen van overleden arbeiders of diegene die de begrafeniskosten betaald heeft op maandelijkse basis (begonnen maand = volledige maand));
  − overgingen naar de bijzondere regeling voor verminderd arbeidsgeschikten van 58 tot 65 jaar;
  − wiens inschrijving om medische redenen, na onderzoek door de arbeidsgeneesheer, geschorst of ingetrokken werd;
• gelijkstellingen:
  − de gelijkgestelde dagen wegens een arbeidsongeval of beroepsziekte;
  − de vergoede dagen gewaarborgd weekloon ziekte of ongeval van gemeen recht;
  − de wegens hospitalisatie gelijkgestelde dagen ziekte of ongeval van gemeen recht;
  − de dagen klein verlet;
  − de herverdelingsdagen;
  − de dagen dokterscontrole verzekering arbeidsongevallen;
  − de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding;
  − de anciënniteitsvakantiedagen;
  − de dagen verlof voor dwingende familiale redenen;
  − de dagen werkloosheid om economische redenen;
• gelijkstelling volgens de formule: gelijkgestelde dagen (in een regime van 5 dagen/week)/[gewerkte dagen + werkloosheidsdagen)/gewerkte dagen]:
  − zwangerschapsrust;
  − borstvoedingsverlof;
  − ouderschapsverlof;
  − ziekte of ongeval van gemeen recht;
  − dagen betaald educatief verlof;
• de vaklui die ingevolge tijdelijke volledige werkonbekwaamheid wegens arbeidsongeval of beroepsziekte gedurende het ganse referentiejaar werkonbekwaam blijven, ontvangen een premie tot aan de werkhervatting of consolidatie van de invaliditeit. Deze premie is gelijk aan de dagelijkse premie in voege op 30 september × 230; 
• arbeiders die ingevolge ziekte of ongeval van gemeen recht gedurende het ganse referentiejaar arbeidsongeschikt blijven, hebben recht op het bedrag van de in het voorgaande jaar uitgekeerde premie op voorwaarde dat hun inschrijving in de loop van het referentiejaar geschorst wordt wegens meer dan 1 jaar ziekte of ongeval van gemeen recht;
• voor het referentiejaar waarin de arbeiders terug in het bedrijf komen, wordt een bedrag uitgekeerd gelijk aan de premie toegekend voor het jaar waarin de ziekte of het ongeval van gemeen recht begonnen is, tenzij de berekening van het in aanmerking te nemen referentiejaar op basis van prestaties en gelijkgestelde dagen voordeliger is;
• de rechthebbenden van arbeiders die overlijden in de loop van het referentiejaar waarin hun erkenning zou geschorst worden wegens meer dan 1 jaar ziekte of ongeval van gemeen recht, hebben recht op het bedrag van de in het voorgaande jaar uitgekeerde premie tot de maand van het overlijden, waarbij een begonnen maand als een volledige geldt;
• de vaklui die door hun werkgever worden opgezegd behouden het recht op de premie voor de periode tewerkgesteld bij deze werkgever; 
• in geval zij zelf ontslag nemen, behouden zij enkel het recht op de premie op voorwaarde dat zij aanspraak kunnen maken op de erkenning als havenarbeider;
• alle arbeiders die op het ogenblik van de betaling van de premie niet meer ingeschreven zijn, maar aanspraak kunnen maken op de premie, dienen hun aanvraag te richten tot de Centrale der Werkgevers aan de Haven van Antwerpen. De nodige bewijsstukken ter rechtvaardiging van hun toestand dienen voorgelegd; 
• jaarlijks zal een lijst met de namen en inschrijvingsnummers van de arbeiders die meer dan 1 jaar werkonbekwaam zijn ingevolge ziekte of ongeval van gemeen recht aan de 3 representatieve syndicale organisaties overgemaakt worden.