In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 5 juli 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 september 2001 onder het nr. 58.965/CO/119.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO (de tussentitels werden door ons aangebracht) en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen van de voedingshandel.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

2. Toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

Onverminderd de bepalingen van artikel 5, zal een jaarlijkse premie worden toegekend aan alle arbeiders die minstens één maand dienstprestaties leverden in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt.

3. Bedrag

Artikel 3

§1. In 2001 bedraagt de premie 3.600 BEF voor de arbeiders die werden tewerkgesteld gedurende het ganse jaar waarin de premie betaald wordt.

§2. Vanaf 1 januari 2002 bedraagt de premie voorzien in §1, 90 EUR.

§3. Voor de andere arbeiders bedraagt de premie een twaalfde van het voornoemd bedrag per volle maand arbeidsprestaties in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt: onder één maand wordt verstaand een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen (28/29 in februari).

Artikel 4

Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 stemt overeen met een voltijdse prestatie. Voor de arbeiders die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van de premie vastgesteld naar verhouding van het aantal gepresteerde uren.

4. Beperking van het toepassingsgebied

Artikel 5

De premie waarvan sprake in de artikelen 2 tot 4 is niet automatisch verschuldigd in de ondernemingen waar gelijkwaardige voordelen in de loop van het jaar waarin de jaarlijkse premie betaald wordt, effectief toegekend, deze bedragen reeds bereiken of overschrijden.

5. Betalingsdatum

Artikel 6

De premie vastgesteld in de artikelen 2 tot 4 wordt betaald in de tweede helft van de maand december.

6. Afwezigheden

Artikel 7

Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 wordt verminderd in verhouding tot de afwezigheden die zich voorgedaan hebben in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt, met uitzondering van de afwezigheden die worden beschouwd als gelijkgesteld door de reglementering van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren.

7. Geldigheidsduur

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2003.

B. Praktische schikkingen

Op de onderhavige premie zijn sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en moet bedrijfsvoorheffing worden ingehouden.

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.