In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 19 mei 1999 een protocol van sectorakkoord 1999-2001 gesloten. Dit protocol werd neergelegd op de Griffie van de dienst der Collectieve arbeidsbetrekkingen en werd op 9 juli 1999 geregistreerd onder het nr 51356/CO/119. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 5 augustus 1999. Dit protocol houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2001.

 Dit protocol bepaalt dat het bedrag van de jaarlijkse premie vanaf 1999 op 3.600 F wordt gebracht en dat de toekenningsvoorwaarden en ‑modaliteiten ongewijzigd blijven.

Om deze toekenningsvoorwaarden en ‑modaliteiten  te kennen, moet men dus zich baseren op de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997 betreffende de jaarlijkse premie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 16 september 1997 onder het nr. 45016/CO/119; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 november 1997.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO (de tussentitels werden door ons aangebracht) en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

1. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

2. Toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

Onverminderd de bepalingen van artikel 5, wordt een jaarlijkse premie toegekend aan alle werklieden en werksters die minstens één maand dienstprestaties leverden in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt.

3. Bedrag

Artikel 3

Het bedrag van de premie wordt vastgesteld :

1°    voor de werklieden en werksters die werden tewerkgesteld gedurende het ganse jaar waarin de premie betaald wordt : op (3300 F);

2°    voor de andere werklieden en werksters, op een twaalfde van het voornoemd bedrag per volle maand arbeidsprestaties in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt ; onder één maand wordt verstaan een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen (28/29 in februari).

Commentaar : het bedrag van 3.300 F wordt vanaf 1999 op 3.600 F gebracht krachtens het protocol van sectorakkoord 1999-2001 van 19 mei 1999 .

Artikel 4

Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 stemt overeen met een voltijdse prestatie. Voor de werklieden en de werksters die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van de premie vastgesteld naar verhouding van het aantal gepresteerde uren.

4. Beperking van het toepassingsgebied

Artikel 5

De premie waarvan sprake in de artikelen 2 tot 4 is niet automatisch verschuldigd in de ondernemingen waar gelijkwaardige voordelen in de loop van het jaar waarin de jaarlijkse premie betaald wordt, effectief toegekend, deze bedragen reeds bereiken of overschrijden.

5. Betalingsdatum

Artikel 6

De premie vastgesteld in de artikelen 2 tot 4 wordt betaald in de tweede helft van de maand december.

6. Afwezigheden

Artikel 7

Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 wordt verminderd in verhouding tot de afwezigheden die zich voorgedaan hebben in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt, met uitzondering van de afwezigheden die worden beschouwd als gelijkgesteld door de reglementering van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren.

7. Geldigheidsduur

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 1999.

Commentaar : de bepalingen van deze CAO blijven van toepassing tot 31 maart 2001 krachtens het protocol van sectorakkoord 1999-2001 van 19 mei 1999 .

B. Praktische schikkingen

Op de onderhavige premie zijn sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en moet bedrijfsvoorheffing worden ingehouden.

Voor een vlot administratief verloop kunnen de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat GROEP S - Sociale Samenwerking vzw gebruiken op de prestatieopgaven de code 861 met de vermelding "premie handel in voedingswaren".