In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 28 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie betaalbaar in december. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nr. 104932/CO/119.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2011.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO (de tussentitels werden door ons aangebracht) en vervolgens enkele praktische schikkingen. 

A. Tekst CAO

I. Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

II. Toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

Onverminderd de bepalingen van artikel 5, wordt in de bedrijven waar de premie van 100 EUR voorzien in de CAO van 27 augustus 2007 tot toekenning van een jaarlijkse premie in december niet werd omgezet in een gelijkwaardig voordeel een jaarlijkse premie toegekend aan alle arbeiders die minstens één maand dienstprestaties leverden in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt.

III. Bedrag

Artikel 3

§1. De premie bedraagt 106,33 EUR voor de arbeiders die werden tewerkgesteld gedurende het ganse jaar waarin de premie betaald wordt.

§2. Voor de andere arbeiders bedraagt de premie een twaalfde van het voornoemd bedrag per volle maand arbeidsprestaties in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt: onder één maand wordt verstaan een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen (28/29 in februari).

Artikel 4

Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 stemt overeen met een voltijdse prestatie. Voor de arbeiders die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van de premie vastgesteld naar verhouding van het aantal gepresteerde uren.

IV. Beperking van het toepassingsgebied

Artikel 5

De premie waarvan sprake in de artikelen 2 tot 4 is niet automatisch verschuldigd in de ondernemingen waar gelijkaardige voordelen in de loop van het jaar waarin de jaarlijkse premie betaald wordt, effectief toegekend, deze bedragen reeds bereiken of overschrijden.

V. Betalingsdatum

Artikel 6

De premie vastgesteld in de artikelen 2 tot 4 wordt betaald in de tweede helft van de maand december.

VI. Afwezigheden

Artikel 7

Het bedrag van de premie vastgesteld in artikel 3 wordt verminderd in verhouding tot de afwezigheden die zich voorgedaan hebben in de loop van het jaar waarin de premie betaald wordt, met uitzondering van de afwezigheden die worden beschouwd als gelijkgesteld door de reglementering van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren.

VII. Geldigheidsduur

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2011 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2013.

B. Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.