08 Toeslag voor prestaties op zon- en feestdagen

In het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek werd op 18 april 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toeslag werken op zon- en feestdagen in de sub-sector van de afhandeling op luchthavens. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nr. 114978/CO/140. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 4 juni 2013.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die tot de sub-sector van grondafhandeling op luchthavens behoren alsook hun werklieden.

§2. Onder grondafhandeling wordt begrepen platform-, passagiers-, bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning.

Onder luchthavens wordt begrepen elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak.

Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens beheren.

§3. Onder « werknemers » wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters van werkgevers bedoeld in §1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op:

1. de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035.
2. de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone "type leercontract".

HOOFDSTUK II - Toeslag voor werk op zondagen

Artikel 2

Vanaf 01/06/2013 wordt per effectief gepresteerd uur op een zondag een extra wettelijke toeslag betaald van 60% van het basisuurloon, bovenop het basisuurloon.

Artikel 3

Elke onderneming mag in overeenstemming met artikel 1 §1 en artikel 1 §3 van deze CAO, in overleg met de syndicale afvaardiging, een beslissing nemen welk systeem van toepassing is in de onderneming. Eventueel reeds bestaande systeem, voor zover dit in overeenkomst is met artikel 3 van deze CAO, blijft behouden.

Ofwel bepaalt het aanvangsuur van de prestatie of het gaat over een prestatie op zondag waarvoor een toeslag van 60% wordt betaald.

Ofwel zijn het de feitelijk gepresteerde uren tussen 0u en 24u op een zondag waarvoor een toeslag van 60% wordt betaald.

HOOFDSTUK III - Toeslag voor werk op feestdagen

Artikel 4

Vanaf 01/06/2013 wordt per effectief gepresteerd uur op een feestdag een extra wettelijke toeslag betaald van 60% van het basisuurloon, bovenop het basisuurloon.

Artikel 5

Elke onderneming mag in overeenstemming met artikel 1 §1 en artikel 1 §3 van deze CAO, in overleg met de syndicale afvaardiging, een beslissing nemen welk systeem van toepassing is in de onderneming. Eventueel reeds bestaande systeem, voor zover dit in overeenstemming is met artikel 5 van deze CAO, blijft behouden.

Ofwel bepaalt het aanvangsuur van de prestatie of het gaat over een prestatie op feestdag waarvoor een toeslag van 60% wordt betaald.

Ofwel zijn het de feitelijk gepresteerde uren tussen 0u en 24u op een zon- of een feestdag waarvoor een toeslag van 60% wordt betaald.

HOOFDSTUK IV - Gelijkschakeling binnen de sector

Artikel 6

Op 1 januari 2014 wordt de toeslag van 60%, zoals vermeld in artikels 2 tot en met 5 van deze overeenkomst verhoogd naar 70%.

Artikel 7

Op 1 januari 2015 wordt de toeslag van 70%, zoals vermeld in artikel 6 van deze overeenkomst, verhoogd naar 85%.

Artikel 8

Op 1 januari 2016 wordt de toeslag van 85%, zoals vermeld in artikel 7 van deze overeenkomst, verhoogd naar 100%.

HOOFDSTUK V - Geldigheidsduur

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2013. Deze CAO geldt voor een onbepaalde duur.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 3 maanden. De opzegging dient per aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Vervoer en de Logistiek.