Une convention collective de travail relative au congé de carrière a été conclue le 11 septembre 2017 au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de garage (n° 141995/CO/112).

1. Congé fin de carrière

A partir de l'année calendrier où l'ouvrier atteint l'âge de :

• 55 ans, il a droit à 1 jour de congé supplémentaire par an ;
• 58 ans, il a droit à 2 jours de congé supplémentaire par an ;
• 60 ans, il a droit à 3 jours de congé supplémentaire par an.

Pour les ouvriers à temps partiel ( à partir du 1er janvier 2018), le droit au congé de carrière est attribué proportionnellement au régime de travail en vigueur au moment de la prise de congé.

2. Rémunération

Le calcul de la rémunération pour ces jours de congé supplémentaires doit se faire conformément aux dispositions légales relatives aux jours fériés.

3. Dérogation

Pour les entreprises disposant déjà d'un nombre de jours de congé extralégaux équivalent ou supérieur, l'employeur peut déroger au système sectoriel moyennant l'octroi d'un avantage de même valeur pour le public cible, à savoir les ouvriers des entreprises de garage.