0601 Prime pour la Sainte-Barbe

(Sous-)Commission paritaire n°:
102.02.00-00.00

Mise à jour: 09/05/2023
Début de validité: 01/01/2019

La prime de la "Sainte-Barbe" est assimilée au paiement d'un jour férié légal. Elle est payée aux ouvriers qui remplissent les conditions requises pour le paiement d'un jour férié légal.

Une convention collective de travail relative aux conditions de rémunération a été conclue le 13 octobre 2020 au sein de la Sous-commission paritaire de l’industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur (n° 165341/CO/102.02).

Cette CCT prévoit le paiement d’une prime pour la fête de « Sainte-Barbe ».

La prime de la "Sainte-Barbe" est assimilée au paiement d'un jour férié légal. Elle est payée aux ouvriers qui remplissent les conditions requises pour le paiement d'un jour férié légal.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
13/10/2020 		N° d'enregistrement
165341 		Début de validité
01/01/2019 		Fin validité
-
Date de dépôt
05/11/2020 		Date d'enregistrement
15/06/2021
Sujet
Conditions de rémunération
MB Avis Dépôt
24/06/2021 		Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/12/2021 		Publié au Moniteur Belge du
20/01/2022
Mots clés
SALAIRES, ECOCHÈQUES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PRIME SYNDICALE, SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, SALAIRES REELS, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, AUGMENTATIONS DES SALAIRES, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, ÉCART SALARIAL, DURÉE HEBDOMADAIRE / ANNUELLE DE TRAVAIL, CONGÉ D'ANCIENNETÉ (AUTRE QUE LES JOURS DE FIN DE CARRIÈRE), MODALITÉS DE DURÉE DE TRAVAIL, FLEXIBILITÉ ET ORGANISATION TEMPS DE TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRE, TRAVAIL INTÉRIMAIRE, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), FORMATION POUR LES JEUNES, MESURES POUR DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION-PAS DE RCC, TRAVAILLEURS ÂGÉS: CONGÉ,SUPPLÉMENT OU PRIME D'ANCIENNETÉ/PRIME DÉPART, TRAVAILLEURS ÂGÉS: MESURES POUR L'EMPLOI, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D’ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS / LICENCIEMENT - MESURES POUR L'EMPLOI, PRIME SYNDICALE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE, ÉCOCHÈQUES, TRAVAIL PAR ÉQUIPES ( E-COMMERCE NON COMPRIS), ASSURANCE HOSPITALISATION, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT, PRIME SYNDICALE
Texte corrigé le
18/06/2021

Historique
01/01/2019 31/12/2050 0601 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2017 31/12/2018 0601 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2017 01/01/2017 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2015 31/12/2016 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2013 31/12/2014 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2011 31/12/2012 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2009 31/12/2010 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2007 31/12/2008 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2005 31/12/2006 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2003 31/12/2004 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/2001 31/12/2002 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
01/01/1999 31/12/2000 0601 06 Prime pour la Sainte-Barbe
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