I. Modèle sectoriel du travail faisable:

Les entreprises examineront quelle(s) mesure(s) peut/peuvent être prise(s) pour accroitre la faisabilité du travail au sein de l'entreprise et tiennent notamment compte des thèmes ci-dessous:

• Stress et épuisement professionnel;
• Ergonomie;
• Politique de compétence et développement des talents;
• Opportunités de formation pour les travailleurs et les employeurs;
• Accroître l'emploi des ouvriers âgés;
• Favoriser l'afflux des ouvriers.

Comment?

• Dans les entreprises avec une délégation syndicale, cette recherche se fait en consultation avec les organes de concertation compétents de l'entreprise.
• Les entreprises qui n'ont pas de délégation syndicale procéderont à cette recherche en consultation avec le secrétaire syndical régional ou les ouvriers.

Implémentation:

• Entreprises avec délégation syndicale: par CCT - Une copie de cette CCT est transmise au président de la CP.
• Entreprises sans délégation syndicale: l'implémentation se fait après la notification de la/des mesure(s) au président de la CP.
• L'implémentation d'(une) autre(s) mesure(s) que celle(s) reprise(s) ci-dessus peut se faire via CCT ou via une modification du règlement de travail.

Rôle d'EDUCAM:

• Elargir la gamme d'outils pratiques existante reliée aux thèmes ci-dessus.
• Approfondir son offre de formation et outils d'information travail faisable pour les travailleurs et les employeurs.
• Développer davantage, au niveau de l'entreprise, son offre d'orientation pour les employeurs.

II. Afflux et emploi:

Tutorat:

• Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019, toute entreprise bénéficie d'un programme de tutorat organisé par EDUCAM.
• Ne donne pas lieu à un crédit de formation.

Offre de formation:

• L'employeur qui emploie un nouvel ouvrier dans le secteur avec un contrat à durée indéterminée a, pendant cette période, droit à 4 jours de formation pour ce même ouvrier parmi l'offre d'EDUCAM.
• Après 6 mois d'ancienneté, cet ouvrier a droit à un jour de formation qu'il ou elle sélectionne parmi l'offre d'EDUCAM.
• Ne donne pas lieu à un crédit de formation.

III. Modalités d'exécution:

• L'élargissement de l'offre relative au travail faisable sera publiée au plus tard le 31 mai 2018 sur le site d'EDUCAM.
• Les modalités de mise en oeuvres et modalités d'attribution des formations dans le cadre du tutorat et de l'afflux d'emploi seront publiées au plus tard le 3 avril 2018 sur le site d'EDUCAM.

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