41 1501 Travail intérimaire
(Sous-)Commission paritaire n°:
115.09.00-00.00
Mise à jour: 20/10/2014
Début de validité: 01/09/2013
Fin validité: 31/12/2014
Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération et aux autres modalités de travail dans le secteur professionnel auxiliaire du verre a été conclue le 11 mars 2014 au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière. Elle a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 16 septembre 2014 sous le n° 123378/CO/115; l'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 25 septembre 2014.
Nous vous donnons ci-après, les dispositions relatives au travail intérimaire et à la sous-traitance.
TITRE I - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises des secteurs d'activités suivants, y compris le montage et la pose assumée par elles:
- verres pour applications industrielles ou domestiques (tels que tuiles, robinetteries, pavés, briques en verre et plaques vitrocéramiques);
- tubes, tuyaux, barres et baguettes de verre (notamment pour les industries chimique, pharmaceutique et électrotechnique);
- éclairage et signalisation (tels que ampoules et tubes électriques, enseignes lumineuses);
- fibres de verre, laine de verre et verre cellulaire;
- articles en verre pour tout usage technique, scientifique et industriel (telles que canalisations, microbilles et microsphères);
- verres creux transformés et/ou façonnés, tels que ampoules, flacons, ballons, fioles et appareils de laboratoire (verrerie de laboratoire), bouteilles isolantes;
- transformation et façonnage de verre plat borosilicaté, céramisé, soufflage de verre (pour appareillages scientifiques et industriels);
- verres d'optique, ainsi que la taille et la décoration de ces verres (verres pour lunetterie).
Ces entreprises ressortissent au secteur professionnel auxiliaire du verre pour autant qu'une des activités précitées soit exercée en ordre principal et non accessoirement à celle d'un autre secteur de l'industrie verrière.
Par "ouvriers" on entend les ouvriers et les ouvrières.
(...)
TITRE V - Travail intérimaire
Article 13
La référence en matière de contrat de travail est celle de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.
Le recours à l'intérim est possible moyennant ce qui suit.
Le recours au travail intérimaire se fera en concertation avec la délégation syndicale ou le conseil d'entreprise, dans le respect des lois et conventions collectives de travail en vigueur.
La durée du contrat de travail pour travail intérimaire sera au minimum d'une semaine, sauf en cas de circonstances particulières à discuter avec la délégation syndicale.
La durée maximale doit être discutée avec la délégation syndicale, en vue d'un éventuel engagement sous contrat, lorsque l'intérim atteint au moins 12 mois continus.
(...)
TITRE IX - Validité
Article 17
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er septembre 2013 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2014.
Elle est conclue de bonne foi et les parties signataires s'engagent à la faire appliquer auprès de leurs mandants, aussi bien quant à la lettre, que quant à l'esprit.
Article 18
La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
11/03/2014 |
N° d'enregistrement
123378 |
Début de validité
01/09/2013 |
Fin validité
31/12/2014 |
Date de dépôt
21/03/2014 |
Date d'enregistrement
16/09/2014 |
||
Sujet
conditions de travail et de rémunération |
|||
MB Avis Dépôt
25/09/2014 |
Force obligatoire
- |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
10/04/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
07/05/2015 |
||
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PÉCULE DE VACANCES, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PAIX SOCIALE |
Historique | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 31/12/2024 | 41 Travail intérimaire |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 41 Travail intérimaire |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 41 Travail intérimaire |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 41 1501 Travail intérimaire |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 41 1501 Travail intérimaire |
01/09/2013 | 31/12/2014 | 41 1501 Travail intérimaire |
01/06/2012 | 31/12/2012 | 41 1501 Travail intérimaire et sous-traitance |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 41 1501 Travail intérimaire et sous-traitance |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 41 1501 Travail intérimaire et sous-traitance |