Un accord sectoriel 2019-2020 a été conclu le 17 juin 2019 au sein de la sous-commission paritaire des scieries et industries connexes (SCP 125.02).
Les diverses conventions collectives de travail d’exécution ont déjà été conclues. Les chapitres concernés de la documentation sectorielle ont été mis à jour.
Nous tenons à attirer votre attention sur les avantages suivants qui doivent être octroyés aux travailleurs dans le cadre de cet accord.
I. Pouvoir d’achat
Augmentation des salaires barémiques et effectifs ainsi que les primes fixes de 1,1% avec un minimum de 0,14 EUR pour les augmentations salariales horaires, à partir du 1/7/2019 (chapitre 0402).
II. Mobilité
A partir du 1/7/2019 (chapitre 1201) :
- Indemnité vélo : 0,24 EUR/km (avant : 0,23 EUR/km).
III. Indemnités sécurité d’existence
A partir du 1/7/2019 (chapitre 20) :
- Montants forfaitaires versés par le Fonds : augmentation de 1,1%.
IV. Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC)
Les régimes suivants sont prolongés pour la période 01/01/2019-30/06/2021 :
- RCC métiers lourds (chapitre 2102) : 59 ans – 35 ans de carrière ;
- RCC travail de nuit/métiers lourds (chapitre 2103) : 59 ans – 33 ans de carrière ;
- RCC longue carrière (chapitre 2104) : 59 ans – 40 ans de carrière ;
- RCC régime général (chapitre 2101) : 62 ans – 40 ans de carrière (hommes)/35 ans (2019)-36 ans (2020) de carrière (femme) + condition intervention du Fonds.
Les régimes suivants sont prolongés pour la période 01/01/2019-31/12/2020 :
- RCC raisons médicales (chapitre 2105) : 58 ans – 35 ans de carrière.
V. Crédit-temps
- Crédit-temps Fin de carrière (chapitre 2803) : 55 ans (réduction 1/5) – 57 ans (réduction ½) dans le cadre d’un métier lourd ou d’une longue carrière.
VI. Prime syndicale
A partir du 1/7/2019 (chapitre 25) :
- 140 EUR par an ou 11,67 EUR par mois (avant : 135 EUR par an ou 11,25 EUR par mois).