260201 Outplacement volontaire

(Sous-)Commission paritaire n°:
130.00.00-00.00

Mise à jour: 29/11/2023
Début de validité: 01/07/2022

Organisateur : Asbl Fogra, Place du Champ de Mars 2, 1050 Bruxelles.

Ayants droit : ouvriers licenciés qui n'ont pas droit à la procédure de reclassement imposée par la loi.

Financement : par l'Asbl Fogra.

Une convention collective de travail relative à l'offre d'outplacement volontaire a été conclue le 23 décembre 2021 au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux (n° 170480/CO/130). L'article 3 est modifié par la cct du 19 octobre 2023 (n° 183948/CO/130).

1. Principe

Le reclassement professionnel (outplacement) se définit comme un ensemble de services et de conseils de guidance fournis individuellement ou en groupe par un prestataire de services, pour le compte d'un employeur, afin de permettre à un travailleur de retrouver lui-même et le plus rapidement possible un emploi auprès d'un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu'indépendant.

2. CP 130

2.1. Organisateur

ASBL Fogra

Place du Champ de Mars 2

1050 Bruxelles

2.2. Ayants droit

Les partenaires sociaux de la CP 130 ont décidé en concertation mutuelle de proposer un trajet de reclassement professionnel aux ouvriers licenciés qui n'ont pas droit à la procédure de reclassement imposée par la loi c'est-à-dire le régime général, le régime particulier et le régime spécifique en cas de force majeure médicale.

2.3. Procédure

L'offre proposée à l'ouvrier consiste en un accompagnement de 30 heures. L'ouvrier licencié est libre d'accepter ou non cette offre dans un délai de 6 mois après la période couverte par l'indemnité de rupture ou la fin du préavis. S'il souhaite accepter cette offre, il peut choisir entre 2 partenaires agrées, c'est-à-dire SBS Skill Builders ou Select HR.

2.4. Financement

Les frais sont pris en charge par l'asbl Fogra pour tous les ouvriers qui s'inscrivent à cette offre.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
19/10/2023
N° d'enregistrement
183948
Début de validité
01/01/2023
Fin validité
-
Date de dépôt
30/10/2023
Date d'enregistrement
20/11/2023
Sujet
Offre d'outplacement volontaire
MB Avis Dépôt
12/12/2023
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
26/03/2024
Publié au Moniteur Belge du
-
Mots clés
MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRÉAVIS/LICENCIEMENT, MESURES POUR DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION-PAS DE RCC, TRAVAILLEURS ÂGÉS: MESURES POUR L'EMPLOI, PRÉAVIS / LICENCIEMENT - MESURES POUR L'EMPLOI
Texte corrigé le
22/11/2023

Date CCT
16/12/2021
N° d'enregistrement
170480
Début de validité
01/07/2022
Fin validité
-
Date de dépôt
23/12/2021
Date d'enregistrement
22/02/2022
Sujet
Offre d'outplacement volontaire
MB Avis Dépôt
10/03/2022
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/08/2022
Publié au Moniteur Belge du
17/01/2023
Mots clés
MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRÉAVIS/LICENCIEMENT, MESURES POUR DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION-PAS DE RCC, TRAVAILLEURS ÂGÉS: MESURES POUR L'EMPLOI, PRÉAVIS / LICENCIEMENT - MESURES POUR L'EMPLOI
Texte corrigé le
15/03/2022

Historique
01/07/2022 31/12/2050 260201 Outplacement volontaire
01/03/2020 30/06/2022 260201 Outplacement volontaire