25 Prime syndicale
(Sous-)Commission paritaire n°:
132.00.00-00.00
Mise à jour: 01/08/2012
Début de validité: 01/01/2012
Fin validité: 31/12/2013
Résumé
Montant
135 EUR (période de référence du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011)
Pour 2011 et 2012, ce montant sera automatiquement adapté au montant maximal exonéré de cotisation à l'Office national de sécurité sociale.
Conditions d'octroi
-
être membre d'une des organisations interprofessionnelles représentatives de travailleurs représentées dans la
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles; - être lié par un contrat de travail à une entreprise visée à l'article 1er
- période de référence = 1er juillet de l'année calendrier précédente au 30 juin de l'année calendrier en cours
Modalités
La prime syndicale est octroyée à charge du fonds de sécurité d'existence.
Les ouvriers au service d'un employeur mentionné à l'article 1er de cette convention collective de travail, reçoivent de leur employeur une attestation d'ayant droit.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
18/01/2012 |
N° d'enregistrement
109807 |
Début de validité
01/01/2012 |
Fin validité
01/01/2014 |
Date de dépôt
11/05/2012 |
Date d'enregistrement
08/06/2012 |
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Sujet
prime syndicale |
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MB Avis Dépôt
19/06/2012 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
13/03/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
10/10/2013 |
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Mots clés
PRIME SYNDICALE |
Historique | ||
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01/01/2014 | 31/12/2016 | 25 Prime syndicale |
01/01/2012 | 31/12/2013 | 25 Prime syndicale |