54 Eco-chèques
(Sous-)Commission paritaire n°:
140.00.00-03.00,
140.02.00-00.00
Mise à jour: 16/10/2023
Début de validité: 21/09/2023
Montant : 250,00 EUR
Période de référence : Du 1er janvier au 31 décembre de l'année calendrier précédente
Date de paiement : Au plus tard le 31 janvier.
Possibilité de conversion : Non.
Une convention collective de travail relative aux éco-chèques pour les travailleurs occupés dans le secteur des taxis et des services de location de voitures avec chauffeur a été conclue le 21 septembre 2023 au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique (n°182974/CO/140).
1. Montant
250,00 EUR pour un travailleur occupé à temps plein pendant toute la période de référence.
Le montant est adapté prorata temporis pour un travailleur qui a été occupé à temps partiel pendant la période de référence.
2. Conditions d’octroi
Avoir travaillé durant la période de référence qui s'étend du 1er janvier au 31 décembre de l'année calendrier précédente.
3. Date de paiement
L'attribution a lieu chaque année, au plus tard le 31 janvier.
4. Remboursement par le Fonds Social
L'employeur pourra demander le remboursement des montants ainsi payés (valeur faciale des écochèques), à partir du 1er juillet de l'année du paiement des écochèques, au Fonds Social suivant les modalités fixées par le Conseil d'Administration.
5. C.C.T. n°98
En cas de suspension du contrat de travail pendant l’année civile concernée, le calcul du nombre d’éco-chèques à octroyer est effectué au moins en prenant en compte les jours pour lesquels les travailleurs concernés ont perçu une rémunération et pendant lesquels l’entreprise a été fermée pour vacances annuelles, ainsi que les jours pendant lesquels le travailleur a pris ses vacances annuelles en dehors de cette période.
Sont assimilés à des jours pour lesquels les travailleurs ont perçu une rémunération :
- les jours de congé de maternité (15 semaines de repos pré et postnatal) ;
- les jours d’incapacité de travail à la suite d’une maladie (professionnelle) ou d’un accident (de travail), couverts par le salaire garanti pour les ouvriers. Il s’agit ici spécifiquement de la période de 23 jours, suivant la première période de 7 jours de salaire hebdomadaire garanti ;
- les jours d’incapacité de travail à la suite d’une maladie (professionnelle) ou d’un accident (de travail) couvert par le salaire garanti pour les employés en période d’essai ou lié par un contrat de travail à durée déterminée/pour un travail nettement défini de moins de 3 mois. Le régime du salaire garanti pour les ouvriers s’applique dans leur cas. Dans ce cas aussi, il s’agit spécifiquement de la période de 23 jours, suivant la première période de 7 jours de salaire hebdomadaire garanti.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
21/09/2023 |
N° d'enregistrement
182974 |
Début de validité
21/09/2023 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
26/09/2023 |
Date d'enregistrement
12/10/2023 |
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Champ d'application
Secteur des taxis et des services de location de voitures avec chauffeur, Ouvriers déclarés dans la catégorie ONSS 068 |
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Sujet
Ecochèques taxis |
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MB Avis Dépôt
23/10/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
21/02/2024 |
Publié au Moniteur Belge du
08/03/2024 |
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Mots clés
ECOCHÈQUES, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, ÉCOCHÈQUES |
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Texte corrigé le
14/10/2023 |
Historique | ||
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21/09/2023 | 31/12/2050 | 54 Eco-chèques |
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