140.02

Résumé 

Chapitre	Titre	Résumé	Mise à jour	Valide depuis le	Jusqu'au
01	Accord social 2017-2018 pour les services de taxis et de location de voitures avec chauffeur		25/08/2017	01/01/2017	31/12/2018
02	Compétence de la commission paritaire		31/03/2010	19/02/2010	31/12/2999
03	Classification professionnelle dans les garages		04/05/2010	01/06/1972	31/12/2999
040101	Conditions de salaire des chauffeurs		28/03/2018	01/07/2017	31/12/2999
040102	Conditions de salaire du personnel de garage	<p>Les conditions de rémunération (<strong>règles, montants et primes</strong>) sont détaillées dans le chapitre.</p>	11/08/2023	01/10/2019	31/12/2050
040104	Octroi d'une indemnité R.G.P.T. aux chauffeurs	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Les conditions&nbsp;d'octroi (<strong>règles, montant et prime</strong>) sont détaillées dans le chapitre.</p> </div>	18/08/2023	01/01/2020	31/12/2050
040105	Conditions de salaire et de travail en cas de travail mixte dans dans les entreprises de services réguliers spécialisés et de taxis		24/12/2008	17/01/2008	31/12/2999
040202	Salaires du personnel de garage à partir du 1er novembre 2023	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Indexation (01/11/2023) :</strong> +2% sur les salaires minimums et effectifs</p> <p>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre</p> </div>	01/12/2023	01/11/2023	31/12/2050
040301	Revenu minimum mensuel moyen garanti aux chauffeurs	<p>Montant au 1er novembre 2023 :&nbsp;&nbsp;<strong>2.011,52 EUR</strong>.</p>	05/12/2023	01/11/2021	31/12/2050
040302	Revenu minimum mensuel moyen des chauffeurs de taxis à partir du 1er novembre 2023	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Le revenu minimum mensuel moyen s'élève au 1er novembre 2023 à <strong>2.011,52 EUR</strong> pour un chauffeur de taxi à temps plein.</p> </div>	28/03/2024	01/11/2023	31/12/2024
0406	Mode de paiement de la rémunération	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Principe</strong>&nbsp;: le paiement de la rémunération par virement est la règle de principe. Le paiement de la rémunération de la main à la main n’est possible que si le secteur le prévoit.</p> <p><strong>Dérogation sectorielle</strong>&nbsp;: Les chauffeurs ont la possibilité de demander des avances sur salaire en liquide à leur employeur. Toutefois, ce montant sera limité à un maximum de 20 % de la recette du travailleur et plafonné à 310,00 EUR maximum par mois.</p> </div>	27/03/2024	01/01/2023	31/12/2024
0601	Prime d'ancienneté des chauffeurs		18/08/2023	15/09/2011	31/12/2999
0602	Chèques cadeau	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Montant (2021 - 2022)</strong> : 35,00 EUR ou 17,50EUR ;</p> <p><strong>Conditions d'octroi </strong>: Avoir minimum 2 ans d'ancienneté et travaillé minimum 1 jour durant l'année ;</p> <p><strong>Date de paiement</strong> : A l'occasion du Nouvel-An ;</p> <p><strong>Possibilité de conversion</strong> : Non.</p> </div>	04/08/2023	18/11/2021	31/12/2022
0603	Prime pouvoir d’achat 2023 (chèque consommation)	<p><strong>Montant</strong>&nbsp;: 125,00 EUR à 375,00 EUR.</p> <p><strong>Période de référence</strong>&nbsp;: 01/11/2022 - 31/10/2023.</p> <p><strong>Date de paiement</strong>&nbsp;: au plus tard le 31 décembre 2023.</p> <p><strong>Possibilité de conversion</strong>&nbsp;: Non.</p>	05/12/2023	19/10/2023	31/12/2024
0701	Durée du travail du personnel roulant	<div class="paragraphe-encadre"> <h2>Les limites</h2> <h3>Temps de travail effectif :</h3> <ul> <li>7h36/jour et 38h/semaine (soit 76 %);</li> <li>11h/jour et 50 h/sem si travail en équipes.</li> </ul> <p>Période de référence pour le respect des 38 h de travail effectif en moyenne = 13 semaines</p> <h3>Temps à disposition (sans travail effectif) :</h3> <p>2h24/jour et 12h/semaine (soit 24 %)</p> <h3>Temps de service (addition des deux temps)</h3> <ul> <li>min 5h et max 11h/jour (12h/jour pour un jour/semaine + 24/12 et 31/12);</li> <li>50h/semaine en moyenne sur une période de référence de 13 semaines.</li> </ul> <h2>Sursalaire</h2> <p>dû dès dépassement de 11 h/jour de temps de service</p> </div>	13/02/2017	01/10/2001	31/12/2999
070401	Travail de nuit		04/03/2002	22/10/1971	31/12/2999
070402	Indemnité pour travail de nuit		04/03/2002	01/05/1991	31/12/2999
08	Rémunération des jours fériés		16/09/2014	18/09/2014	31/12/2999
1201	Intervention patronale dans les frais de transport : règles	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Transport public&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>Train&nbsp;: 80% de la carte de train 2<sup>éme</sup> classe</li> <li>Autres&nbsp;: 80% des coûts réels</li> </ul> <p><strong>Transport privé (uniquement dans le cas où le transport public fait défaut):</strong></p> <ul> <li>Déplacement en ville : remboursement par jour presté d’un montant de 0,15 EIUR.</li> <li>Distance minimale : 5 km.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Vélo&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>Montant&nbsp;: 0,35 EUR/km (01.01.2024)</li> </ul> </div>	19/01/2024	01/11/2021	31/12/2050
1202	Intervention patronale dans les frais de déplacement : montants à partir du 1er février 2024	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre.</p> </div>	08/02/2024	01/02/2024	31/12/2050
13	Petits chômages	<p><span><span><span>Le travailleur a le droit de s’absenter du travail avec maintien de sa rémunération à l’occasion de certains événements. Ce secteur n’a pas prévu des dispositions plus favorables que le minimum légal.</span></span></span></p>	14/07/2023	25/05/2023	31/12/2050
1502	Délais de préavis : ouvriers	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Délais de préavis ouvriers pour l’ancienneté acquise au 31/12/2013 (système de cliquet).</p> </div>	19/03/2012	01/01/2012	31/12/2013
16	Jour de carence	<div class="paragraphe-encadre"> <p class="exclamation"> Depuis le  01/01/2014, le jour de carence est supprimé. Cela signifie que la période de salaire garanti commencera toujours à courir à partir du 1er jour calendrier de l’incapacité de travail pour les ouvriers, comme pour les employés.<br> Par conséquent, toutes les CCT sectorielles existantes qui prévoient le paiement d’un ou plusieurs jours de carence par année calendrier perdent leur validité à partir du 01/01/2014. <br> Pour ces secteurs, la suppression du jour de carence aura néanmoins une conséquence favorable: vu que le premier jour calendrier de l’incapacité coïncide avec le 1er jour de salaire garanti, la période de salaire garanti compte donc un jour de moins. </p> <h2> CCT 30/01/2006 (n°78894/CO/140.06) </h2> <p> validité: 01/01/2006 durée indéterminée  </p> <p> le 1er jour de carence est indemnisé par année calendrier pour les ouvriers ayant 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise  </p> </div>	23/03/2006	01/01/2006	31/12/2013
1801	Indemnité pour uniformes	<p><strong>Indemnité vêtements de travail (01/01/2024)</strong> : Les travailleurs ont droit à une indemnité forfaitaire pour uniforme de <strong>150,78 EUR</strong> s'ils répondent aux conditions décrites ci-dessous.</p>	29/01/2024	01/08/2023	31/12/2050
1802	Remboursement des frais d'occuliste, des frais médicaux et des frais d'obtention du permis de conduire pour les chauffeurs	<p>Indemnité pour frais d'oculiste, frais médicaux et frais de permis de conduire : maximum 107,37 EUR.</p>	29/01/2024	19/10/2023	31/12/2050
1803	Remboursement des coûts du certificat de chauffeur	<p>L'employeur rembourse le coût du certificat de chauffeur, aux chauffeurs qui sont toujours en service trois mois après le paiement de ce coût.</p>	20/10/2023	18/10/2021	31/12/2050
1901	Institution d'un fonds de sécurité d'existence et fixation de ses statuts		31/07/2009	01/01/2003	31/12/2999
1902	Fonds de sécurité d'existence : cotisations	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Cotisations :</strong></p> <ul class="list--blue"> <li>Au&nbsp;1er janvier&nbsp;2022, augmentation de la cotisation de 1,5% à 2,3%.&nbsp;</li> <li>A partir du&nbsp;1er janvier 2023: 1,9%</li> </ul> <p><strong>Perception : </strong>par l'ONSS</p> </div>	28/04/2022	21/10/2021	31/12/2050
1903	Groupes à risque	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Cotisation :</strong> 0,25% des salaires bruts déclarés à l'ONSS à 108%.</p> <p><strong>Perception :</strong> par l'ONSS.</p> </div>	16/04/2024	01/01/2023	31/12/2024
2002	Indemnités de sécurité d'existence (chômage temporaire)	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Indemnité&nbsp;: </strong>chômage temporaire ouvriers.</p> <p><strong>Montant&nbsp;:</strong></p> <ul> <li><strong>sectoriel (chômage économique) : </strong>3,02 EUR/jour, maximum 30 jours/an maximum 90,47 EUR/an.</li> <li><strong>légal :&nbsp;</strong> <ul> <li>2 EUR/jour à partir du 31<sup>e</sup> jour pour chômage économique ;</li> <li>2 EUR/jour pour chômage technique ou intempéries (illimitée) ;</li> <li>5 EUR/jour couvert par une allocation de chômage temporaire pour tous les cas de chômage temporaire à l’exception de la force majeure et en plus des compléments prévus par le secteur.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Paiement</strong>&nbsp;: l'employeur (remboursement par le Fonds) sauf pour les compléments légaux entièrement à charge de l'employeur.</p> </div>	29/01/2024	01/01/2023	31/12/2050
2005	Autres interventions du Fonds	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Interventions</strong> :</p> <ul> <li>Allocation en cas d'incapacité de travail.</li> <li>Prime de départ.</li> <li>Allocation en cas de décès.</li> <li>Intervention forfaitaire dans le coût de formation de chauffeurs de taxis.</li> <li>Allocation en cas de retrait définitif du certificat de sélection médicale.</li> </ul> </div>	06/03/2024	01/01/2023	31/12/2050
23	Délégation syndicale	<p><strong>Dans les entreprises d'au moins 50 salariés</strong>, une délégation syndicale sera désignée par les représentations syndicales représentatives du secteur, parmi les membres effectifs du CE et/ou du CPPT.</p>	31/08/2023	15/04/2021	31/12/2050
25	Prime syndicale	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Montants&nbsp;:</strong></p> <ul class="list--blue"> <li>2019 : 135 EUR&nbsp;;</li> <li>à partir de 2020 : 145 EUR.</li> </ul> <p><strong>Bénéficiaires&nbsp;:</strong> les travailleurs qui sont membres d'une des organisations interprofessionnelles représentatives des travailleurs au niveau national, ont droit à une prime de fidélité pour autant qu'ils soient inscrits au 30 septembre de l'année concernée sur les listes du personnel d'un employeur de la catégorie ONSS 068.</p> </div>	19/01/2023	01/01/2023	31/12/2050
26	Outplacement	<div class="paragraphe-encadre"> <h2> Date CCT: </h2> <p> 16 juin 2011 (104955) </p> <h2> Validité:  </h2> <p> 01/07/2011 - durée indéterminée </p> <h2> Charges </h2> <ul> <li> <strong>Employeur</strong>: informer l’ouvrier(ère) licencié(e) de l’existence d’une offre sectorielle de reclassement professionnel dans les 15 jours suivant la fin du contrat </li> <li> <strong>Travailleur:</strong> approuver l'offre par écrit au plus tard 1 mois après l'offre </li> <li> <strong>Fonds</strong>: prise en charge de la demande du travailleur </li> <li> <strong>Coût de l'outplacement</strong>: à charge du Fonds. </li> </ul> <h2> Adresse du Fonds ou de l’organisme qui se charge de l’outplacement </h2> <p> <strong>Fonds Social des entreprises de taxis et des services de location de voitures avec chauffeur<br></strong>Avenue de la Métrologie 8<br> 1130 Bruxelles </p> <p> tél 02/245.11.77<br> fax 02/245.80.48 </p> <p> www.taxi-info.be </p> </div>	23/08/2011	01/07/2011	31/12/2999
2801	Crédit-temps avec motif	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au <strong>crédit-temps avec motif </strong>pour une <strong>durée maximale </strong>de 36/51 mois.</p> </div>	17/10/2023	01/07/2023	30/06/2025
2802	Crédit-temps fin de carrière (droit)	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Ce secteur a conclu une C.C.T relative au <strong>DROIT au crédit-temps 1/5</strong> fin de carrière dès l’âge dérogatoire de <strong>50 ans</strong> moyennant une carrière professionnelle de 28 ans.</p> </div>	17/10/2023	01/07/2023	30/06/2025
2803	Crédit-temps fin de carrière (allocations)	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Ce secteur a conclu une C.C.T. relative au droit aux <strong>ALLOCATIONS de crédit-temps fin de carrière</strong> dès l'âge dérogatoire de 55 ans (crédit-temps ½ et 1/5).</p> </div>	17/10/2023	01/07/2023	30/06/2025
2804	Crédit-temps (seuil)	<p>Ce secteur a conclu une C.C.T relative au seuil applicable en matière de crédit-temps. Il est fixé à <strong>5 %.</strong></p>	17/10/2023	01/07/2023	30/06/2025
2806	Primes d'encouragement flamandes		17/10/2023	01/07/2023	30/06/2025
35	Nouveaux régimes de travail		04/08/1989	21/10/1988	31/12/2999
4001	Travail à temps partiel involontaire		17/02/1999	01/01/1997	31/12/2999
4002	Travail à temps partiel volontaire		17/02/1999	01/07/1997	31/12/2999
41	Indemnité de retrait définitif d'attestation de sélection médicale		28/08/2002	01/10/2001	31/12/2999
4302	Accords pour l'emploi		17/02/1999	01/01/1997	31/12/2999
44	Dispense de l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs (- 26 ans)	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Dispense de l’obligation d’occuper des jeunes travailleurs (- 26 ans) pour les années 2022 et 2023.</p> </div>	26/01/2024	01/01/2022	31/12/2023
48	Droit individuel à la formation	<div class="uitlegpara"><span><span><span><span><strong>Droit individuel à la formation :</strong></span></span></span></span></div> <div> <div> <div> <div> <div class="opsommingItem"> <ul> <li>en 2023: 2 jours de formation;</li> <li>en 2025: 3 jours de formation;</li> <li>à partir de 2027: 4 jours de formation;</li> <li>à partir de 2030: 5 jours de formation.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div>	12/12/2023	21/09/2023	31/12/2050
4801	Initiatives de formation		15/06/2018	01/01/2017	31/12/2999
5201	Statuts du Fonds deuxième pilier taxi+	<div class="paragraphe-encadre"> <h2>Organisateur</h2> <p>Fonds deuxième pilier taxi+: Avenue de la Métrologie 8, 1130 Bruxelles.</p> <h2>Bénéficiaires</h2> <p>Les travailleurs du secteur des entreprises de taxis et des services de location de voitures avec chauffeur.</p> <h2>Cotisation</h2> <ul> <li> <em>A partir du 1/4/2018</em>: 1,5%;</li> <li> <em>A partir du 1/4/2019</em>: 1%.</li> </ul> <h2>Qui perçoit les cotisations?</h2> <p>Perçues par l'ONSS.</p> </div>	26/03/2018	01/01/2018	31/12/2999
5202	Cotisations patronales au Fonds P2P Taxi+	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Voir chapitre 5201.</p> </div>	26/03/2018	01/04/2018	31/12/2999
54	Eco-chèques	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Montant&nbsp;</strong>: 250,00 EUR</p> <p><strong>Période de référence</strong>&nbsp;: Du 1er janvier au 31 décembre de l'année calendrier précédente</p> <p><strong>Date de paiement</strong>&nbsp;: Au plus tard le 31 janvier.</p> <p><strong>Possibilité de conversion</strong>&nbsp;: Non.</p> </div>	16/10/2023	21/09/2023	31/12/2050
57	Innovation	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Les parties signataires vont analyser les défis structurels et rechercher des solutions innovantes et créatives en vue d'apporter une réponse à ces défis structurels.</p> </div>	20/04/2015	20/11/2014	31/12/2999
5903	Responsabilité du travailleur	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Règles d'intervention du chauffeur dans les dommages résultant d'un accident en faute produit avec un véhicule qu'il conduit.</p> </div>	28/08/2002	01/10/2001	31/12/2999