Les travailleurs qui au 31 décembre 2021 auront perçu un salaire dans l’entreprise pendant six mois sans interruption, se verront octroyer, selon le choix de l’employeur, un cadeau unique en espèces (par virement) ou sous la forme de chèques-cadeaux d’une valeur de 40 euros à l’occasion de la nouvelle année.
Les entreprises qui octroient déjà le montant maximum en chèque-cadeau ou qui n’ont pas la possibilité d’octroyer le montant total prévu, doivent octroyer un autre avantage aux travailleurs (pour le solde). Le choix d’un autre avantage incombe exclusivement à l’employeur.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 06 de la documentation sectorielle.