Selon le système d’indexation prévu par la Commission paritaire nationale auxiliaire pour employés, les appointements minimums et effectifs doivent être augmentés de 0,43% à partir du 1er janvier 2016.

Nous vous donnons, ci-après, les appointements minimums d’application à partir du 1er janvier 2016. Pour les conditions de rémunération et les règles du revenu minimum mensuel moyen, voyez les Chap. 0401 et Chap. 0403.

Appointements minimums

Voir le document ci-dessous.

Revenu minimum mensuel moyen

Depuis quelques années le RMMMG sectoriel est inférieur par rapport au RMMMG interprofessionnel, vous devez donc vérifier si les rémunérations de vos employé(e)s sont au moins égales au montant du RMMMG interprofessionnel (CNT).

Le revenu minimum mensuel moyen garanti du Conseil National du Travail applicable depuis le 1er janvier 2015 s'élève à 1.501,82 EUR pour les employés de 18 ans à l'engagement, à 1.541,67 EUR pour les employés de 19 ans étant en service dans l'entreprise depuis au moins six mois et à 1.559,38 EUR pour les employés de 20 ans étant en service dans l'entreprise depuis au moins douze mois.

Dispositions pratiques

Nous prions les affiliés au GROUPE S - SECRETARIAT SOCIAL asbl de rectifier les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-dessus.