2804 Crédit-temps (seuil)
(Sous-)Commission paritaire n°:
210.00.00-00.00
Mise à jour: 11/10/2019
Début de validité: 09/06/2017
Fin validité: 02/07/2019
Selon la règle générale, le droit aux différentes formes de crédit-temps est limité à 5 % de l'effectif de l'entreprise (si elle occupe plus de 10 travailleurs). Cette limite de 5% peut éventuellement être modifiée par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise, voire par règlement de travail.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
09/06/2017 |
N° d'enregistrement
140043 |
Début de validité
09/06/2017 |
Fin validité
31/12/2018 |
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Date de dépôt
13/06/2017 |
Date d'enregistrement
22/06/2017 |
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Sujet
crédit-temps et autres systèmes de diminution de la carrière |
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MB Avis Dépôt
11/07/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
07/12/2017 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2050 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 03/07/2019 | 31/12/2020 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 09/06/2017 | 02/07/2019 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 01/07/2009 | 08/06/2017 | 2804 Crédit-temps (seuil) |