2804 Crédit-temps (seuil)
(Sous-)Commission paritaire n°:
210.00.00-00.00
Mise à jour: 17/01/2022
Début de validité: 01/01/2021
Ce secteur a conclu une C.C.T relative au seuil applicable en matière de crédit-temps. Il est fixé à 5 %.
1. Principe
Selon la règle générale, le droit aux différentes formes de crédit-temps est limité à 5 % de l'effectif de l'entreprise (si elle occupe plus de 10 travailleurs). Cette limite de 5% peut éventuellement être modifiée par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise, voire par règlement de travail.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
2. CP 210
L'article 16, § 6, alinéa 1er de la cct n°103 dispose que: "le seuil de 5% est augmenté d'une unité par tranche de 10 travailleurs de plus de 50 ans dans l'entreprise".
Le secteur ajoute une unité supplémentaire par tranche de 10 travailleurs âgés de de plus de 50 ans et de moins de 55 ans dans l'entreprise, de manière à porter le seuil total à 2 unités par tranche de 10 travailleurs âgés de plus de 50 ans et de moins de 55 ans dans l'entreprise.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
29/10/2021 |
N° d'enregistrement
168672 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
18/11/2021 |
Date d'enregistrement
03/12/2021 |
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Champ d'application
Travailleurs barémisés |
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Sujet
Crédit-temps et diminution de carrière |
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MB Avis Dépôt
22/12/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/03/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
05/05/2022 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE |
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Texte corrigé le
05/12/2021 |
Historique | ||
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01/01/2021 | 31/12/2050 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
03/07/2019 | 31/12/2020 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
09/06/2017 | 02/07/2019 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
01/07/2009 | 08/06/2017 | 2804 Crédit-temps (seuil) |