0601 Prime unique (2006)

(Sous-)Commission paritaire n°:
222.00.00-00.00

Mise à jour: 23/11/2005
Début de validité: 01/02/2005
Fin validité: 31/12/2006

Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 28 juin 2005 au sein de la Commission paritaire des employé(e)s de la transformation du papier et du carton (n° 75665/CO/222).

Prime unique

Les employés recevront une prime unique le 1^er avril 2006, qui sera déterminée comme suit :

Employés avec un salaire mensuel brut (1) de ≤ 2.500 EUR : 125 EUR

Employés avec un salaire mensuel brut > 2.500 EUR : 165 EUR.

On se réfère pour les employés occupés à temps partiel (32) au salaire correspondant pour une activité à temps plein.  La prime leur sera attribuée au pro rata de leur temps de prestations.

L’employé à droit à une prime nique quand il/elle démontre une ancienneté minimum de 6 mois dans l’entreprise.

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(1) Le salaire mensuel brut doit être interprété comme salaire mensuel brut stricu senso.  C’est-à-dire avantages extra-légaux exlus.

 

(2) Le contrat de travail qui détermine le temps de prestations de l’employé(e) est celui qui est d’application au 1^er avril 2006.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT 28/06/2005	N° d'enregistrement 75665	Début de validité 01/02/2005	Fin validité 31/01/2007
Date de dépôt 11/07/2005		Date d'enregistrement 26/07/2005
Sujet conditions de travail et de rémunération
MB Avis Dépôt 18/08/2005		Force obligatoire -
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du 01/04/2006		Publié au Moniteur Belge du 26/05/2006
Mots clés SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME UNIQUE, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, PETIT CHÔMAGE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PAIX SOCIALE

Historique
01/02/2005	31/12/2006	0601 Prime unique (2006)