2602 Outplacement
(Sous-)Commission paritaire n°:
310.00.00-00.00
Mise à jour: 04/09/2013
Début de validité: 01/07/2013
Fin validité: 30/06/2014
Date de CCT:
25/06/2013 (n° 116308/CO/310)
Validité :
01/07/2013 – 31/12/2013
Charges:
- Employeur : informer le travailleur licencié(e) de la possibilité d’accompagnement de licenciement. Cette information doit être donnée par écrit dans un délai de 15 jours après la fin du contrat de travail. L’employeur a le choix de l’opérateur : soit Right management, soit un autre opérateur
- Travailleur : approuver l'offre par écrit au plus tard 1 mois après l'offre
- Coût de l’outplacement : à charge de l’employeur
Adresse du Fonds ou de l’organisme qui se charge de l’outplacement:
Right ManagementBoulevard de la Woluwe 34
1200 Bruxelles
tél : 02/761.21.11 ou 03/248.40.46
fax : 02/761.21. 61
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
25/06/2013 |
N° d'enregistrement
116308 |
Début de validité
01/07/2013 |
Fin validité
31/12/2013 |
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Date de dépôt
16/07/2013 |
Date d'enregistrement
23/07/2013 |
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Sujet
reclassement professionnel |
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MB Avis Dépôt
06/08/2013 |
Force obligatoire
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
28/04/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
14/08/2014 |
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Mots clés
MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRÉAVIS/LICENCIEMENT |
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| Historique | ||
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| 01/07/2016 | 31/12/2018 | 2602 Outplacement |
| 01/07/2015 | 30/06/2016 | 2602 Outplacement |
| 01/07/2014 | 30/06/2015 | 2602 Outplacement |
| 01/07/2013 | 30/06/2014 | 2602 Outplacement |
| 01/01/2011 | 30/06/2013 | 2602 Outplacement |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2602 Outplacement |