4802 4801 Initiatives de formation

(Sous-)Commission paritaire n°:
310.00.00-00.00

Mise à jour: 29/12/2011
Début de validité: 01/01/2011
Fin validité: 31/12/2012

Initiatives de formation

Une convention collective de travail relative aux initiatives de formation a été conclue le 30 août 2011 au sein de la Commission paritaire pour les banques. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 6 octobre 2011 sous le numéro 106151/CO/310.

Vous trouverez le texte intégral de cette CCT en cliquant sur le n° d'enregistrement.

Politique du personnel axée sur l'âge

Une convention collective de travail en matière d'emploi, de formation et de politique salariale pour 2011 et 2012 a été conclue le 30 août 2011 au sein de la Commission paritaire pour les banques. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 6 octobre 2011 sous le numéro 106150/CO/310.

Nous vous donnons ci-après les dispositions relatives à la politique du personnel axée sur l'âge.

§ 1er. Le Pacte de solidarité entre les générations a mis en évidence les questions posées par l'augmentation de l'espérance de vie et par le vieillissement de la population.

Dans le cadre d'un allongement des carrières professionnelles, une large employabilité et une mobilité fonctionnelle doivent être examinées.

§ 2. Ceci permet au travailleur de rester professionnellement actif durant sa carrière en maintenant un niveau suffisant de compétences professionnelles, en améliorant et en mettant continuellement à jour ses compétences et connaissances.

Les banques doivent donc veiller à ce que cet objectif soit atteint en offrant à chaque travailleur, sans distinction aucune (profils, catégories professionnelles...), les possibilités de développement et de mises à jour de leurs connaissances et compétences.

§ 3. Dans ce contexte, les banques s'engagent à mettre en oeuvre le professionnalisme durable en développant un processus d'accompagnement du changement de fonction. Ce processus peut comporter différentes mesures telles qu'un bilan professionnel après quelques années d'exercice de la fonction, un développement du marché du travail interne ou, le cas échéant, l'organisation d'un recyclage,...

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
30/08/2011
N° d'enregistrement
106151
Début de validité
01/01/2011
Fin validité
31/12/2012
Date de dépôt
06/09/2011
Date d'enregistrement
06/10/2011
Sujet
efforts de formation
MB Avis Dépôt
17/10/2011
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
03/04/2013
Publié au Moniteur Belge du
05/08/2013
Mots clés
FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE)

Historique
01/01/2021 31/12/2022 4802 Formation professionnelle
01/01/2019 31/12/2020 4802 Formation professionnelle
01/01/2017 31/12/2018 4802 4801 Initiatives de formation
01/01/2015 31/12/2016 4802 4801 Initiatives de formation
01/01/2014 31/12/2014 4802 4801 Initiatives de formation
01/01/2013 31/12/2013 4802 4801 Initiatives de formation
01/01/2011 31/12/2012 4802 4801 Initiatives de formation
01/01/2009 31/12/2010 4802 4801 Initiatives de formation
01/01/2007 31/12/2008 4802 480102 Formation professionnelle