4802 4801 Initiatives de formation
(Sous-)Commission paritaire n°:
310.00.00-00.00
Mise à jour: 29/12/2011
Début de validité: 01/01/2011
Fin validité: 31/12/2012
Initiatives de formation
Une convention collective de travail relative aux initiatives de formation a été conclue le 30 août 2011 au sein de la Commission paritaire pour les banques. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 6 octobre 2011 sous le numéro 106151/CO/310.
Vous trouverez le texte intégral de cette CCT en cliquant sur le n° d'enregistrement.
Politique du personnel axée sur l'âge
Une convention collective de travail en matière d'emploi, de formation et de politique salariale pour 2011 et 2012 a été conclue le 30 août 2011 au sein de la Commission paritaire pour les banques. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 6 octobre 2011 sous le numéro 106150/CO/310.
Nous vous donnons ci-après les dispositions relatives à la politique du personnel axée sur l'âge.
§ 1er. Le Pacte de solidarité entre les générations a mis en évidence les questions posées par l'augmentation de l'espérance de vie et par le vieillissement de la population.
Dans le cadre d'un allongement des carrières professionnelles, une large employabilité et une mobilité fonctionnelle doivent être examinées.
§ 2. Ceci permet au travailleur de rester professionnellement actif durant sa carrière en maintenant un niveau suffisant de compétences professionnelles, en améliorant et en mettant continuellement à jour ses compétences et connaissances.
Les banques doivent donc veiller à ce que cet objectif soit atteint en offrant à chaque travailleur, sans distinction aucune (profils, catégories professionnelles...), les possibilités de développement et de mises à jour de leurs connaissances et compétences.
§ 3. Dans ce contexte, les banques s'engagent à mettre en oeuvre le professionnalisme durable en développant un processus d'accompagnement du changement de fonction. Ce processus peut comporter différentes mesures telles qu'un bilan professionnel après quelques années d'exercice de la fonction, un développement du marché du travail interne ou, le cas échéant, l'organisation d'un recyclage,...
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
30/08/2011 |
N° d'enregistrement
106151 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
31/12/2012 |
Date de dépôt
06/09/2011 |
Date d'enregistrement
06/10/2011 |
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Sujet
efforts de formation |
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MB Avis Dépôt
17/10/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
03/04/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
05/08/2013 |
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Mots clés
FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE) |
Historique | ||
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01/01/2021 | 31/12/2022 | 4802 Formation professionnelle |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 4802 Formation professionnelle |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 4802 4801 Initiatives de formation |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 4802 4801 Initiatives de formation |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 4802 4801 Initiatives de formation |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 4802 4801 Initiatives de formation |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 4802 4801 Initiatives de formation |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 4802 4801 Initiatives de formation |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 4802 480102 Formation professionnelle |