2002 Indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire)

(Sous-)Commission paritaire n°:
314.00.00-00.00

Mise à jour: 02/02/2024
Début de validité: 01/01/2009

Indemnités : chômage temporaire ouvriers et chômage économique employés.

Montant :

  • sectoriel :

    • pendant les 100 premiers jours :

      • ouvriers (chômage temporaire) : 5 EUR/jour  (rég. 6j/s)  pendant les 100 premiers jours ;
      • employés (économique) : 5 EUR/jour (rég. 6j/s) pendant les 100 premiers jours.
  • légal :
    • 2 EUR/jour en cas de chômage économique, intempéries, accident technique (à partir du 101e jour) ;
    • 5 EUR/jour couvert par une allocation de chômage temporaire pour tous les cas de chômage temporaire à l’exception de la force majeure et en plus des compléments prévus par le secteur.

Paiement : par les organismes sociaux ou le Fonds et pour les compléments légaux par l'employeur.

Une convention collective de travail relative à l'octroi d'allocations complémentaires de chômage aux travailleurs du secteur de la coiffure, des soins de beauté et du fitness a été conclue le 3 décembre 2009 au sein de la Commission paritaire de la Coiffure, des soins de beauté et du fitness (n° 96980/CO/314). Elle est complétée par la cct du 15 décembre 2022 (n° 177361/CO/314).

Une cct temporaire relative au chômage temporaire pour force majeure a été conclue le 9 avril 2020 au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté (n° 158553/CO/314). Elle prévoit l'augmentation des allocations complémentaires dans le cadre du chômage temporaire en cas de force majeure pour la lutte contre la Covid-19. Elle est prolongée par :

  • la cct du 20 octobre 2020 (n° 161899/CO/314) ;
  • la cct du 29 janvier 2021 (n° 163524/CO/314).

1. Indemnité

Chômage temporaire pour ouvriers et chômage économique pour employés.

2. Montant et durée

L'indemnité est payée aux bénéficiaires par jour de chômage temporaire perçu et jusqu'à concurrence de maximum 100 jours (jours de crédit) par année (du 1er janvier - 31 décembre), étant entendu que ce nombre est exprimé en régime d'indemnisation de 6 jours par semaine.

Le taux journalier des allocations complémentaires payables pendant la durée de la présente convention s'élèvent à 5 EUR.

Pour la période du 01/10/2022 au 31/03/2023 : 6,22 EUR/jour (régime de 6 jours de travail/semaine), l'indemnité est payée aux bénéficiaires par jour de chômage temporaire perçu sans limite de jour, étant entendu que ce nombre est exprimé en régime d'indemnisation de 6 jours par semaine.

3. Paiement

Le paiement de l'indemnité complémentaire est effectué par les organismes syndicaux de paiement des allocations de chômage, en observant les procédures prévues par l'ONEM.

Les travailleurs indemnisés par la CAPAC introduiront leur demande d'indemnisation auprès du Fonds de Sécurité d'Existence.

Les allocations complémentaires de chômage ne sont pas payées aux ouvriers qui ont également le statut d'indépendant à titre complémentaire dans le secteur et de ce fait ne bénéficient pas des allocations de chômage.

4. Indemnité légale

Depuis 2012, l'ouvrier a droit à un supplément à l'allocation de chômage. Ce supplément est d’au moins 2 EUR par jour pour lequel l'ouvrier n’a pas travaillé pour cause de chômage temporaire (économique, intempéries, accident technique). Le paiement de ce supplément est en principe à charge de l’employeur sauf si une convention collective de travail rendue obligatoire par arrêté royal le met à charge du Fonds de sécurité d’existence.

À partir du 1er janvier 2024, les travailleurs (ouvriers et employés) qui sont placés en chômage temporaire (sauf cas de force majeure) ont droit à un complément supplémentaire de 5 euros qui sera dû pour chaque jour couvert par une allocation de chômage temporaire. Ce complément sera payé par l’employeur ou par le fonds de sécurité d’existence, lorsque cela est prévu au niveau sectoriel par une CCT rendue obligatoire. Ce complément légal de 5 euros devra être versé en plus des compléments existants déjà prévus par la loi, une CCT ou d’autres accords existants dans les entreprises. Pour plus infos, voir notre article à ce sujet.

CP 314 : l'employeur est tenu de payer une indemnité complémentaire de min. 2 EUR par jour au-delà de la période indemnisable prévue par le secteur (à partir du 101e jour). Le complément légal de 5 euros devra être toujours versé en plus des compléments sectoriels et légaux pour tous les cas de chômage temporaire à l’exception de la force majeure.

5. Tableau

Durée
Montant/jour
Type de chômage
Intervention
Pendant les 100 premiers jours 5 EUR ouvrier : chômage temporaire Organismes syndicaux ou le Fonds
employé : économique
+ 5 EUR légal Tout type de chômage temporaire sauf force majeure Employeur
A partir du 101e jour 2 EUR légal Economique, technique et intempéries
+ 5 EUR légal Tout type de chômage sauf force majeure

6. Chômage énergie 

Une indemnité légale est également prévue pour le chômage temporaire énergie (à payer par l’employeur). Ce secteur prévoyant déjà un supplément chômage économique classique, nous vous renvoyons à notre article interprofessionnel qui explique comment combiner ce complément avec le complément légal prévu en cas de chômage temporaire énergie. Cette mesure n'est plus d'application depuis mars 2023.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
15/12/2022
N° d'enregistrement
177361
Début de validité
10/01/2022
Fin validité
31/03/2023
Date de dépôt
19/12/2022
Date d'enregistrement
22/12/2022
Sujet
Complément de chômage temporaire
MB Avis Dépôt
12/01/2023
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/06/2023
Publié au Moniteur Belge du
28/06/2023
Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS)
Texte corrigé le
11/01/2023

Date CCT
29/01/2021
N° d'enregistrement
163524
Début de validité
01/01/2021
Fin validité
31/03/2021
Date de dépôt
08/02/2021
Date d'enregistrement
04/03/2021
Sujet
Amélioration du complément de chômage temporaire dans le cadre de la pandémie du coronavirus
MB Avis Dépôt
31/03/2021
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
09/06/2021
Publié au Moniteur Belge du
05/08/2021
Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS)
Texte corrigé le
07/03/2021

Date CCT
20/10/2020
N° d'enregistrement
161899
Début de validité
01/07/2020
Fin validité
31/12/2020
Date de dépôt
29/10/2020
Date d'enregistrement
12/11/2020
Sujet
Amélioration du complément de chômage temporaire coronavirus
MB Avis Dépôt
01/12/2020
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/03/2021
Publié au Moniteur Belge du
19/04/2021
Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS)

Date CCT
09/04/2020
N° d'enregistrement
158553
Début de validité
01/03/2020
Fin validité
30/06/2020
Date de dépôt
09/04/2020
Date d'enregistrement
25/05/2020
Sujet
Amélioration du complément de chômage temporaire dans le cadre de la pandémie du coronavirus
MB Avis Dépôt
22/06/2020
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
31/01/2021
Publié au Moniteur Belge du
05/03/2021
Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS)

Date CCT
03/12/2009
N° d'enregistrement
96980
Début de validité
01/01/2009
Fin validité
-
Date de dépôt
07/12/2009
Date d'enregistrement
21/01/2010
Sujet
indemnités complémentaires de chômage
MB Avis Dépôt
01/02/2010
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
30/07/2010
Publié au Moniteur Belge du
07/09/2010
Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT

Historique
01/01/2009 31/12/2050 2002 Indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire)
01/01/2009 01/01/2009 2002 20 Allocations complémentaires de chômage