Des conventions collectives de travail pour 2019-2020 ont déjà été conclues dans la sous-commission paritaire des compagnies aériennes (SCP 315.02). Les chapitres concernés de la documentation sectorielle ont été mis à jour.
Nous tenons à attirer votre attention sur les avantages suivants qui doivent être octroyés aux travailleurs dans le cadre de cet accord.
I. Pouvoir d’achat
Augmentation conventionnelle à partir du 1/8/2019 (chapitre 0402) :
- 1,1 % sur les rémunérations minimums et effectives, à l'exclusion des primes fixes;
- 1,1 % sur le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), à l'exclusion des étudiants jobistes.
II. Mobilité
A partir du 1/8/2019 (chapitre 120102) :
- Introduction d’une indemnité vélo : 0,24 EUR/km.
III. Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC)
Les régimes suivants sont prolongés pour la période 01/01/2019-30/06/2021 :
- RCC métiers lourds (chapitre 2102) : 59 ans – 35 ans de carrière ;
- RCC travail de nuit/métiers lourds (chapitre 2103) : 59 ans – 33 ans de carrière ;
- RCC longue carrière (chapitre 2104) : 59 ans – 40 ans de carrière.
IV. Crédit-temps
- Crédit-temps Fin de carrière (chapitre 2803) : 55 ans (réduction 1/5) – 57 ans (réduction ½) dans le cadre d’un métier lourd ou d’une longue carrière.
V. Congé d’ancienneté
A partir du 1/1/2020 (chapitre 10) :
- 1 jour pour les travailleurs ayant au moins 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 2 jours pour les travailleurs ayant au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 3 jours pour les travailleurs ayant au moins 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- NEW : 4 jours pour les travailleurs ayant au moins 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise.