040101 Sursalaires pour prestations irrégulières
(Sous-)Commission paritaire n°:
319.02.00-03.00,
319.02.00-04.00
Mise à jour: 31/01/2023
Début de validité: 01/01/2022
Supplément en pourcentage de la rémunération horaire (en base 38 heures, quelle que soit la durée conventionnelle de travail définie pour un temps plein).
Horaires | Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche et jours fériés |
0h-6h | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% | 156% |
6h-20h | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 126% | |
20h-24h | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% |
Une convention collective de travail relative aux sursalaires pour prestations irrégulières (Région wallone) a été conclue le 22 septembre 2022 au sein de la Sous-Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française de la Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Pour une synthèse relative à la durée du travail en S.C.P. 319.02, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 07.
1. Principes
Le supplément est calculé en pourcentage de la rémunération horaire.
Cette rémunération horaire est calculée sur la base de 38 heures par semaine pour un travailleur à temps plein, quelle que soit la durée conventionnelle de travail définie pour un temps plein.
Pour les travailleurs à temps partiel, elle est calculée proportionnellement sur la base de 38 heures par semaine pour un travailleur à temps plein, quelle que soit la durée conventionnelle de travail définie pour le temps plein de référence.
2. Montant des suppléments
Les suppléments salariaux sont les suivants :
- 26% sur la base de la rémunération horaire pour les prestations effectuées les samedis de 6 à 20 heures. Ce supplément pour prestation du samedi n'est pas cumulable avec les suppléments pour jour férié;
- 56 % sur la base de la rémunération horaire définie à l'article 3 pour les prestations effectuées les dimanches et jours fériés de 0 à 24 heures. Ce supplément n'est pas cumulable avec les suppléments pour le travail du samedi et prestation de nuit;
- 35 % sur la base de la rémunération horaire définie à l'article 3 pour les prestations effectuées les nuits entre 20 heures et 6 heures du lundi au samedi.
Ces suppléments salariaux constituent une rémunération au sens de la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération. Ils doivent être payés en espèces au moment où la rémunération afférente aux heures prestées est due.
Les suppléments salariaux sont dus conformément au tableau repris en annexe à la présente convention.
Les conventions collectives de travail conclues au sein des établissements et services contenant des dispositions plus avantageuses pour les travailleurs, restent d'application.
3. Tableau récapitulatif
Pourcentage de la rémunération horaire sur la base de 38 heures par semaine.
Horaires | Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche et jours fériés |
0h-6h | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% | 156% |
6h-20h | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 126% | |
20h-24h | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% | 135% |
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
22/09/2022 |
N° d'enregistrement
175807 |
Début de validité
- |
Fin validité
- |
Date de dépôt
03/10/2022 |
Date d'enregistrement
07/10/2022 |
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Champ d'application
établissements et services d'éducation et d'hébergement agréés et/ou subventionnés par la Région wallonne ainsi que les établissements et services exerçant les mêmes activités et qui ne sont ni agréés ni subventionnés et dont l'activité principale se situe en Région wallonne |
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Sujet
Sursalaire pour prestations irrégulières (Région wallonne) |
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MB Avis Dépôt
21/10/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/05/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
21/09/2023 |
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Mots clés
TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, TRAVAIL DE NUIT( E-COMMERCE NON COMPRIS), TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET JOURS FÉRIÉS (E-COMMERCE NON COMPRIS) |
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Texte corrigé le
11/10/2022 |
Historique | ||
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01/01/2010 | 31/12/2021 | 040101 Sursalaires pour prestations irrégulières |
01/01/2009 | 31/12/2009 | 040101 08 Sursalaires pour prestations irrégulières |
01/01/2009 | 31/12/2008 | 040101 08 Sursalaires pour prestations irrégulières |
28/01/2002 | 31/12/2008 | 040101 08 Travail du Dimanche |
29/11/1979 | 27/01/2002 | 040101 08 Travail du Dimanche |