25 Prime syndicale
(Sous-)Commission paritaire n°:
320.00.00-00.00
Mise à jour: 11/03/2016
Début de validité: 01/01/2014
Fin validité: 31/12/2014
Octroi
La prime syndicale est octroyée annuellement à charge du Fonds de Sécurité d'Existence.
Montant
A partir du 1er janvier 2014, le montant de la prime syndicale est égal à:
-
120 EUR pour les employé(e)s qui travaillent au moins mi-temps.
Cette prime est octroyée à tout ayant droit qui a presté au moins 115 jours de travail pendant l'année de référence (= année civile qui précède l'année de paiement) dans un établissement ressortissant à la Commission paritaire des pompes funèbres. -
60 EUR pour les employé(e)s qui travaillent mi-temps ou moins d'un mi-temps.
Cette prime est octroyée à tout ayant droit qui a presté pas plus de 114 jours de travail et au moins 65 jours de travail pendant l'année de référence (= année civile qui précède l'année de paiement) dans un établissement ressortissant à la Commission paritaire des pompes funèbres.
Conditions
Etre membre d'une des organisations interprofessionnelles représentatives de travailleurs, représentées au niveau national, au plus tard le 1er janvier de l'année de référence.
Modalités
Avant le 31 mars, le FSE remet une attestation de travail aux travailleurs occupés l'année avant.
Cette attestation est remise par le travailleur à son organisation, qui effectue un contrôle et qui verse le montant (entre le 1er avril et le 30 septembre).
Avant le 30 novembre, chaque organisation fournit au Fonds un décompte reprenant le nombre, les numéros et le montant total.
Les organisations sont tenues de conserver les formulaires de demande et le double des chèques s'y rapportant, qui sont contrôlés par les personnes désignées à cette fin par le conseil d'administration du Fonds.
Validité
1er janvier 2014 - prorogée chaque année par tacite reconduction pour une période d'un an.
Une convention collective de travail relative à la fixation du montant et des modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale aux travailleurs syndiqués a été conclue le 27 novembre 2013 au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 18 février 2014 sous le n°119560/CO/320. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 10 mars 2014.
Pour le texte intégral de cette CCT, cliquez ci-dessous sur le lien vers la CCT (n° d'enregistrement).
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
27/11/2013 |
N° d'enregistrement
119560 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
01/01/2015 |
Date de dépôt
03/12/2013 |
Date d'enregistrement
20/02/2014 |
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Sujet
prime syndicale |
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MB Avis Dépôt
10/03/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
02/07/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
28/11/2014 |
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Mots clés
PRIME SYNDICALE |
Historique | ||
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01/01/2017 | 31/12/2999 | 25 Prime syndicale |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 25 Prime syndicale |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 25 Prime syndicale |
01/01/2011 | 31/12/2013 | 25 Prime syndicale |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 25 Prime syndicale |
01/01/2008 | 31/12/2008 | 25 Prime syndicale |
01/01/2006 | 31/12/2007 | 25 Prime syndicale |
01/01/2005 | 31/12/2005 | 25 Prime syndicale |
01/01/2005 | 31/12/2004 | 25 Prime syndicale |