3702 150103 Le contrat type de travail intérimaire
(Sous-)Commission paritaire n°:
322.00.00-00.00
Mise à jour: 20/01/2005
Début de validité: 10/05/2004
Fin validité: 31/08/2016
Une convention collective de travail concernant le contrat type de travail intérimaire, les documents sociaux et le règlement définitif de paie a été conclue le 10 mai 2004 au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité. Cette convention collective a été déposée le 18 mai 2004 et enregistrée le 10 août 2004 sous le numéro 72213/CO/322. L’avis de dépôt est paru le 08 septembre 2004 au Moniteur belge.
Cette convention collective de travail entre en vigueur le 10 mai 2004 et est conclue pour une durée indéterminée.
Nous vous donnons, ci-après, le contrat type de travail intérimaire (voir notre chapitre 15.1.2.).
Le contrat type
Le travailleur intérimaire est prié de renvoyer, dans les 48 heures, un exemplaire signé à ............................. (ET1)
R.C. Siège Social Assurance loi des accidents de travail:
T.V.A. N° Police......................................................................
O.N.S.S . Caisse d'Allocations familiales:
Numéros d'agrément : Siège d'exploitation qui met n°...................................................................................
à disposition
- W Service médical interentreprises: nom ...............................................................................
n° d'agrément
- FI Caisse de vacances + n°
- Bxl Secrétariat Social
CONTRAT DE TRAVAIL INTERIMAIRE - OUVRIER/EMPLOYE
Entre .............................................................................. (ETI)
Et................................................................................................
Il est conclu un contrat de travail intérimaire aux conditions suivantes:
Date de naissance du travailleur intérimaire (1).....................................................................
Adresse du travailleur intérimaire (1)........................................................................................
La loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération est d'application (1).
Salaire horaire brut........................................................................................................................
Frais de déplacement......................................................................................................................
Primes d'équipes..............................................................................................................................
Autres primes....................................................................................................................................
Mode de paiement de la rémunération :
Tranches d'ancienneté....................................................................................................................
Durée du contrat..............................................................................................................................
Travail déterminé............................................................................................................................
Période d'essai.................................................................................................................................
Utilisateur/Lieu de travail.............................................................................................................
Motif du contrat...............................................................................................................................
En cas de remplacement.................................................................................................................
L'autorisation requise a été donnée le .......................................................................................
Durée effective du travail/semaine...............................................................................................
Durée moyenne du travail/semaine..............................................................................................
Horaire (2):
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L |
M |
M |
J |
V |
S |
D |
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Début |
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Fin |
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Total heures |
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Mode de paiement du repos compensatoire...............................................................................
(1) en cas de travail étudiant
(2) en cas de travail à temps partiel et/ou de travail étudiant
Caractéristiques propres du poste de travail ...........................................................................
La fonction du travailleur dans l'entreprise utilisatrice.........................................................
Classification de la fonction comme déterminée chez l'utilisateur ou dans son secteur...
Salaire travailleur fixe...................................................................................................................
Commission paritaire de l'utilisateur..........................................................................................
Fait en double à ...........................................1e .............................................................................
Signature travailleur intérimaire Signature entreprise de travail intérimaire
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/09/2016 | 31/12/2999 | 3702 Contrat type de travail intérimaire |
| 10/05/2004 | 31/08/2016 | 3702 150103 Le contrat type de travail intérimaire |
| 25/10/2002 | 09/05/2004 | 3702 150103 Le contrat type de travail intérimaire |
| 01/07/1995 | 24/10/2002 | 3702 150103 Le contrat type de travail intérimaire |