Une convention collective fixant un contrat type de travail intérimaire a été conclue le 31 janvier 1994 au sein de la Commission Paritaire pour le travail intérimaire. La convention collective de travail a été déposée au Greffe du Service des Relations collectives de travail et enregistrée le 5 avril 1994 sous le numéro 35207/CO/322. L'avis de dépôt est paru au Moniteur Belge du 2 juin 1994.

Elle a été modifiée par les conventions collectives de travail, conclues au sein de la commission paritaire pour le travail intérimaire, suivantes :

-          CCT du 30 juin 1995 (AR du 10 juin 1997 publié au MB du 28 novembre 1997) ;

-          CCT 25 octobre 2002 (AR du 11 mars 2003 publié au MB du 3 avril 2003). Cette convention collective de travail entre en vigueur le 25 octobre 2002 et est conclue pour une durée indéterminée.

Le contrat type de travail intérimaire est instauré conformément aux articles 9 et 17 de la loi du 27 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs et à article 2 de la convention collective de travail n° 36sexies du 27 novembre 1981 concernant le contrat type de travail intérimaire, les documents sociaux et le règlement définitif de paie, modifiée par la convention collective de travail n° 47octies du 18 décembre 1990 et par la convention collective de travail du 25 octobre 2002, modifiant la convention collective de travail du 31 janvier 1994 (voyez chapitre 15.1.2.).

Le contrat type

Le travailleur intérimaire est prié de renvoyer, dans les 48 heures, un exemplaire signé à ……………………………………………………(ETI).

R.C.                                         Siège Social                                             Assurance-loi des accidents du travail n° police………………

T.V.A.

O.N.S.S.                                                                                                   Caisse d'Allocations familiales n° ………………………………

N°s d'agrément                         Sièged'exploitation qui met à disposition

- W                                                                                                           Service médical interentrepises : nom…………………………

- Fl                                                                                                                                                          n° agrément………………

- Bxl                                                                                                         Caisse de Vacances + n°

                                                                                                                Sécretariat social

Contrat de travail intérimaire - ouvrier / employé

Entre ………………………………………………………………………………………………………… (ETI)

Et ……………………………………………………………………………………………………………………

Il est conclu un contrat de travail intérimaire aux conditions suivantes :

Date de naissance du travail intérimaire ([1]) :       …………………………………………………           

Adresse du travailleur intérimaires (1) :                …………………………………………………

La loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération est d'application (1).

Salaire horaire brut :                         ……………………………………………………

Frais de déplacement :                       ……………………………………………………

Primes d'équipes :                               ……………………………………………………

Autres primes :                                     ……………………………………………………

Tranches d'ancienneté :                     ……………………………………………………

Durée du contrat :                               ……………………………………………………

Travail déterminé :                             ……………………………………………………

Période d'essai :                                  ……………………………………………………

Utilisateur / Lieu de travail :            ……………………………………………………

Motif du contrat :                                ……………………………………………………

En cas de remplacement :                  ……………………………………………………

L'autorisation requise a été donné le ……………………………………………………

Durée effective du travail / semaine                                                                                                ……………………………………………………

Durée moyenne du travail / semaine……………………………………………………

Horaire ([2]) :                                          ……………………………………………………

Mode de paiement du repos compensatoire……………………………………………………

Caractéristiques propres du poste de travail ……………………………………………………

La fonction du travailleur dans l’entreprise utilisatrice…………………………………………

Classification de la fonction comme déterminée chez l'utilisateur ou dans son secteur :

                                                                ……………………………………………………

Salaire travailleur fixe :                    ……………………………………………………

Commission paritaire de l'utilisateur ……………………………………………………

Fait en double à …………………………………………………… le ……………………………………………………

Signature du travailleurs intérimaire                               Signature entreprise de travail intérimaire

[1] En cas de travail d'étudiant

[2] En cas de travail à temps partiel et/ou travail d'étudiant