Une convention collective de travail relative à la classification professionnelle et aux salaires a été conclue le 24 septembre au sein de la Commission paritaire pour la gestion d’immeubles et les travailleurs domestiques (n° 154786/CO/323).

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions concernant la classification professionnelle. Pour des raisons pratiques, nous avons inséré dans le texte de la C.C.T., les codes que les affiliés de Group S - Secrétariat Social asbl doivent utiliser pour la classification professionnelle ; il s'agit des chiffres et lettres en caractère gras.

1. Classification professionnelle

Voici la nouvelle classification professionnelle, à partir du 01/01/2020:

Catégorie 1

• Concierge A (h/f) code : 09
• Domestique nettoyage (h/f) code : 13
• Nettoyeur (h/f) code 20

Catégorie 2

• Domestique travaux ménagers (h/f) code : 11
• Employé polyvalent d'entretien (h/f) code : 17

Catégorie 3

• Concierge B (h/f) code : 10
• Domestique garde d'enfants (h/f) code : 12
• Employé administratif (h/f) code : 03

Catégorie 4

• Employé comptabilité (h/f) code : 04
• Gestionnaire de comptes (h/f) code : 19

Catégorie 5

• Employé immobilier (h/f) code : 21

Catégorie 6

• Acheteur (h/f) code : 15
• Comptable (h/f) code : 07
• Employé gestion locative (h/f) code : 05
• Facility manager (h/f) code : 14
• Vendeur (h/f) code : 22

Catégorie 7

• Account manager immobilier d'entreprise (h/f) code : 01
• Account manager résidentiel (h/f) code : 02
• Conseiller juridique (h/f) code : 16
• Employé commercial courtier immobilier - cession (h/f) code : 08
• Employé syndic (h/f) code : 06
• Property manager (h/f) code : 18

2. Dispositions pratiques

En vertu de l'article 15 de l'arrêté royal du 8 août 1980 relatif à la tenue des documents sociaux, il faut indiquer sur le compte individuel de chaque travailleur :

• la fonction qu'il exerce principalement auprès de l'employeur ;
• la qualification professionnelle qui lui est attribuée par l'employeur, conformément aux clauses des conventions collectives de travail déterminant les conditions de travail et de rémunération, ou conformément aux dispositions des arrêtés fixant les rémunérations forfaitaires pour l'application de la législation relative à la sécurité sociale.

Par conséquent, les affiliés de Group S - Secrétariat Social asbl sont priés de mentionner aussi bien la fonction (description) que la classification professionnelle (code) sur les formulaires d'identité de chaque nouveau travailleur et nous communiquer également toute modification à ce sujet au cours de l'occupation au travail.