2804 Crédit-temps (seuil)
(Sous-)Commission paritaire n°:
325.00.00-00.00
Mise à jour: 30/09/2019
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 30/06/2019
- Ce secteur a conclu une CCT relative au seuil applicable en matière de crédit-temps. Il est fixé à 6%.
Selon la règle générale, le droit aux différentes formes de crédit-temps est limité à 5 % de l'effectif de l'entreprise (si elle occupe plus de 10 travailleurs). Cette limite de 5% peut éventuellement être modifiée par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise, voire par règlement de travail.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
09/05/2017 |
N° d'enregistrement
139587 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
30/06/2019 |
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Date de dépôt
16/05/2017 |
Date d'enregistrement
31/05/2017 |
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Sujet
crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière |
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MB Avis Dépôt
12/06/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
13/12/2017 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, CONGÉ PARENTAL ET CONGÉ POUR DES RAISONS PERSONNELLES |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 01/07/2019 | 30/06/2021 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 01/01/2017 | 30/06/2019 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2804 Crédit-temps (seuil) |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 2804 Crédit-temps (seuil) |