2502 Prime syndicale
(Sous-)Commission paritaire n°:
326.00.00-00.00
Mise à jour: 17/08/2018
Début de validité: 01/01/2013
Fin validité: 31/12/2018
La prime syndicale est maintenue à € 135 pour les années 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018.
La prime syndicale prévue dans cette CCT de Programmation Sociale 2017-2018 est également applicable aux cadres syndiqués.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
01/03/2018 |
N° d'enregistrement
145213 |
Début de validité
01/01/2017 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
05/03/2018 |
Date d'enregistrement
09/03/2018 |
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Sujet
programmation sociale |
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MB Avis Dépôt
20/03/2018 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/10/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
25/10/2018 |
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Mots clés
SALAIRES, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE, PAIX SOCIALE |
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Date CCT
04/01/2016 |
N° d'enregistrement
132289 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
07/01/2016 |
Date d'enregistrement
18/03/2016 |
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Sujet
programmation sociale |
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MB Avis Dépôt
13/04/2016 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/12/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
26/01/2017 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, GROUPES À RISQUE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRIME SYNDICALE, PAIX SOCIALE |
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Date CCT
27/05/2014 |
N° d'enregistrement
122603 |
Début de validité
01/01/2013 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
04/06/2014 |
Date d'enregistrement
24/07/2014 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
06/08/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
24/03/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
09/04/2015 |
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Mots clés
PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, FORMATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, PAIX SOCIALE |
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| Historique | ||
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| 01/01/2013 | 31/12/2018 | 2502 Prime syndicale |
| 01/01/2009 | 31/12/2012 | 2502 Prime syndicale |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2502 Prime syndicale |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 2502 Prime syndicale |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 2502 Prime syndicale |