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Titre |
Résumé |
Mise à jour |
Valide depuis le |
Jusqu'au |
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03
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Classification professionnelle
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<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>Directeur(s): code A01;</li>
<li>Rédacteur en chef en télévision locale: code A02;</li>
<li>Responsable technique en télévision locale: code A03;</li>
<li>Expert: code B;</li>
<li>Coordinateur: code C01 (échelon 5) ou code C02 (échelon 4.2);</li>
<li>Secrétaire de rédaction en télévision locale: code C03;</li>
<li>Producteur en télévision locale: code C04;</li>
<li>Réalisateur en télévision locale: code C05;</li>
<li>Journaliste professionnel en télévision locale: code C06;</li>
<li>Technicien en chef en télévision locale: code C07;</li>
<li>Coordinateur administratif et/ou financier: code C08 (échelon 5) ou code C09 (échelon 4.2);</li>
<li>Coordinateur logistique et technique: code C10 (échelon 5) ou code C11 (échelon 4.2);</li>
<li>Animateur-coordinateur: code C13 (échelon 4.2) ou code C12 (échelon 5);</li>
<li>Journaliste stagiaire en télévision locale: code D01;</li>
<li>Technicien qualifié responsable en télévision locale: code D02;</li>
<li>Animateur: code D04 (échelon 4.1) ou code D03 (échelon 4.2);</li>
<li>Animateur-Formateur classe 1: code D06 (échelon 4.1) ou code D05 (échelon 4.2);</li>
<li>Agent de guidance, d'orientation et d'intégration: code D08 (échelon 4.1) ou code D07 (échelon 4.2);</li>
<li>Responsable de centre de prêt en bibliothèque, ludothèque ou médiathèque: code D09;</li>
<li>Responsable-adjoint de centre de prêt en bibliothèque, ludothèque ou médiathèque: code D10;</li>
<li>Bibliothécaire/documentaliste: code D12 (échelon 4.1) ou code D11 (échelon 4.2);</li>
<li>Chargé de la communication: code D14 (échelon 4.1) ou code D13 (échelon 4.2);</li>
<li>Animateur d'émissions TV: code D16 (échelon 4.1) ou code D15 (échelon 4.2);</li>
<li>Technicien spécialisé audiovisuel en télévision locale: code D18 (échelon 4.1) ou code D17 (échelon 4.2);</li>
<li>Assistant administratif et/ou financier classe 1</li>
<li>Secrétaire de direction: code D20;</li>
<li>Comptable: code D21;</li>
<li>Commercial classe 1: code D22;</li>
<li>Assistant logistique et technique classe 1: code D23;</li>
<li>Animateur adjoint: code E01;</li>
<li>Animateur-Formateur classe 2: code E02;</li>
<li align="LEFT">Bibliothécaire-documentaliste-adjoint/médiathécaire: code E03;</li>
<li align="LEFT">Assistant administratif et/ou financier classe 2</li>
<li align="LEFT">Secrétaire: code E05;</li>
<li align="LEFT">Aide-comptable: code E06;</li>
<li align="LEFT">Commercial classe 2: code E07;</li>
<li align="LEFT">Assistant logistique et technique classe 2: code E08;</li>
<li align="LEFT">Auxiliaire logistique de projet: code F01;</li>
<li align="LEFT">Auxiliaire administratif: code F02;</li>
<li align="LEFT">Agent d'entretien: code F03;</li>
<li align="LEFT">Auxiliaire technique: code F04;</li>
<li align="LEFT">Agent de gardiennage: code F05;</li>
<li align="LEFT">Auxiliaire d'accueil: code G01;</li>
<li align="LEFT">Technicien de surface: code G02;</li>
<li>Annexe (autres appellations).</li>
</ul>
</div> |
19/12/2020
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01/07/2018
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31/12/2999
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0401
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Conditions de rémunération
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<p>Les conditions de rémunération <strong>(règles, montants et primes)</strong> sont détaillées dans le chapitre.</p>
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30/01/2024
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01/07/2023
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31/12/2050
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0402
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Rémunérations à partir du 1er décembre 2023
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<div class="paragraphe-encadre">
<ul class="list--blue">
<li>Indexation: 2 % sur les rémunérations minimums et effectives;</li>
<li>Les barèmes actuels se trouvent dans le tableau lié au chapitre.</li>
</ul>
</div>
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28/11/2023
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01/12/2023
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31/12/2050
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05
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Prime de fin d'année
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Montant 2023 :</strong></p>
<ul class="list--blue">
<li>une partie forfaitaire fixe : 454,0142 EUR ;</li>
<li>une partie variable : 2,5% de la rémunération brute d’octobre x 12.</li>
</ul>
<p><strong>Modalités d’octroi :</strong> la totalité de la prime est liquidée à la personne qui a des prestations complètes effectives ou assimilées pendant toute la durée de la période de référence.</p>
<p><strong>Période de référence :</strong> du 01/01 au 30/09 de l’année en cours.</p>
<p><strong>Règles de prorata et/ou d'assimilations :</strong> oui.</p>
<p><strong>Exclusions :</strong></p>
<ul class="list--blue">
<li>si le barème est égal ou supérieur à la somme de la prime de fin d’année et 92% des barèmes fixés pour certains secteurs du socio culturel de la Région wallonne ;</li>
<li>si l’entreprise paie déjà une prime de fin d’année, elle reste due et doit être au moins égale à celle fixée dans la CCT sauf si le barème est égal ou supérieur à la somme de la prime de fin d’année et 92% des barèmes fixés pour certains secteurs du socio culturel de la Région wallonne.</li>
</ul>
</div>
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15/12/2023
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01/01/2008
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31/12/2050
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06
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Prime unique en application de l’accord non marchand 2017
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<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Montant:</strong></p>
<ul>
<li>Temps plein: 191,63 EUR;</li>
<li>Période incomplète: 1/365 pour chaque jour assimilé à un jour d’occupation;</li>
<li>Temps partiel: prime proportionnelle à son régime de travail.</li>
</ul>
<p><strong>Modalités d’octroi:</strong></p>
<ul>
<li>Période de référence: du 1er janvier au 31 décembre 2017;</li>
<li>Jours assimilés:
<ul>
<li>La période d’absence couverte par une rémunération garantie en raison d’une maladie ou d’un accident d’origine non professionnelle;</li>
<li>La période d’absence donnant droit au paiement d’une rémunération de la part de l’employeur;</li>
<li>La période de vacances annuelles pour les ouvriers;</li>
<li>La période d’absence liée au repos pré ou post natal.</li>
</ul>
</li>
<li>Exclusion: les travailleurs ayant été liés par un contrat de travail au même employeur pendant moins de 15 semaines consécutives au cours de l’année 2017.</li>
</ul>
<p><strong>Date de paiement:</strong> au plus tard le 31 décembre 2017.</p>
<p><strong>Possibilité de conversion:</strong> non.</p>
<p>Les parties conviennent explicitement que les avantages obtenus dans la présente convention collective de travail ne seront effectivement octroyés aux travailleurs que pour autant que le Gouvernement de la Communauté française exécute pleinement l’accord-cadre 2017 conclu en date du 25 octobre 2017.</p>
</div> |
19/12/2020
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20/11/2017
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30/06/2018
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10
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Jours de congé extralégaux (accueil extra-scolaire subventionné par l'ONE)
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<div class="paragraphe-encadre">
<p>A partir de 2021 :</p>
<ul>
<li>5 jours de congé supplémentaires, extralégaux, en sus des 20 jours légaux de vacances annuelles, en régime de travail de 5 jours par semaine;</li>
<li>+ 1 jour de congé extralégal supplémentaire pour les travailleurs de 45 ans et plus, en sus des jours de congés prévus au premier tiret.</li>
</ul>
<p>En cas d'occupation à temps partiel : le bénéfice du volume horaire des jours de congés supplémentaires est proratisé sur la base du régime de travail.</p>
</div>
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21/06/2023
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01/01/2021
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31/12/2050
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1903
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Formation et groupes à risque
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<div class="paragraphe-encadre">
<h2>Cotisation:</h2>
<ul class="list--blue">
<li>0,10%.</li>
<li>Les cotisations sont prélevées par l'ONSS.</li>
</ul>
</div>
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02/06/2021
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01/01/2021
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31/12/2022
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25
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Prime syndicale
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<div class="paragraphe-encadre">
<h2>Conditions d'octroi:</h2>
<ul>
<li>Le travailleur doit être:
<ul>
<li>occupé dans une des institutions reprises à l'article 1er de la CCT;</li>
<li>affiliés à l'une des organisations représentatives des travailleurs siégeant au sein de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Modalités:</h2>
<ul>
<li align="left">La prime syndicale et son évolution sont équivalentes à celles accordées aux travailleurs de la fonction publique, et est versée par l'ASBL "Fonds Intersyndical des secteurs de la Communauté française".</li>
<li>Afin de permettre le paiement par les organisations syndicales de la prime syndicale, les employeurs remettront à chaque travailleur en place au cours de l'année de référence, un formulaire complété de "demande de prime syndicale".</li>
<li>Ces formulaires reprendront les données figurant dans le formulaire en <strong>annexe de la présente CCT</strong>.</li>
<li>Ce formulaire, complété par l'employeur, sera remis aux travailleurs <strong>avec la fiche de paie du mois de janvier</strong> de l'année suivant l'exercice couvert par la prime.</li>
<li>Les travailleurs syndiqués doivent retourner ce formulaire complété à leur organisation syndicale avant le 31 mars.</li>
</ul>
</div> |
19/12/2020
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01/07/2018
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31/12/2999
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