Vanaf 1 januari 2019 moeten de werkgevers rekening houden met sommige wijzigingen inzake beslag op en overdracht van het loon.
Wat is het voor beslag/overdracht vatbaar gedeelte van de inkomsten uit arbeid ?
Vanaf 1 januari 2019 wordt het deel van de inkomsten uit arbeid dat in aanmerking komt voor beslag of overdracht, bepaald aan de hand van de volgende loonschijven en -grenzen:
|
Nettoloongrenzen |
Sommen die vatbaar zijn voor beslag of overdracht |
|
op het loongedeelte onder of gelijk aan 1.128 EUR |
0 EUR |
|
op het loongedeelte |
20 % (= max. 16,8 EUR) |
|
op het loongedeelte |
30 % (= max. 37,5 EUR) |
|
op het loongedeelte |
40 % (= max. 50 EUR) |
|
op het loongedeelte |
Alles |
Een werknemer met een hoger netto maandloon dan 1.462 EUR zal dus in geval van beslag of overdracht, alleszins een som van 1.357,7 EUR mogen behouden: alles boven dit bedrag komt in aanmerking voor beslag of overdracht.
Wanneer de werknemer naast zijn maandloon nog bedragen ontvangt die als « sociale uitkeringen » worden bestempeld, dan worden die samengevoegd met het loon en op dit samengevoegd bedrag worden de bovenstaande loonschijven en -grenzen toegepast.
Sociale uitkeringen zijn bijvoorbeeld: werkloosheidsuitkeringen of uitkeringen uitbetaald door een fonds voor bestaanszekerheid, vergoeding voor arbeidsongeschiktheid, .
Wat is het voor beslag/overdracht vatbaar gedeelte van de sociale uitkeringen ?
Indien de werknemer daarentegen bij zijn werkgever slechts inkomsten betrekt die als « sociale uitkeringen » worden bestempeld, dan zal het deel van die inkomsten dat in aanmerking komt voor beslag of overdracht, bepaald worden in functie van de volgende loonschijven en -grenzen:
|
Nettoloongrenzen |
Sommen die vatbaar zijn voor beslag of overdracht |
|
op het loongedeelte |
0 EUR |
|
op het loongedeelte |
20 % (= max. 16,8 EUR) |
|
op het loongedeelte |
40 % (= max. 100 EUR) |
|
op het loongedeelte |
Alles |
Indien het nettobedrag van dit vervangingsinkomen dus 1.462 EUR overtreft, dan zal de werknemer die het voorwerp is van beslag of overdracht alleszins 1.345,2 EUR ontvangen : m.a.w. minder dan in geval van een "gewoon" inkomen uit arbeid.
Worden deze loongrenzen verhoogd als de werknemer kinderen ten laste heeft ?
Vanaf 1 januari 2019 kunnen deze bedragen met 70 € per kind ten laste verhoogd worden.