Het Koninklijk Besluit van 24 december 1993 tot uitvoering van de wet tot instandhouding van het concurrentievermogen van het land zegt dat er tussen 1 januari 1995 en 31 januari 1996 geen enkele loonsverhoging of nieuw voordeel, geldelijk of in natura, in welke vorm dan ook, mag worden toegekend.
Tezelfder tijd preciseert dit besluit dat : « een gedeeltelijke compensatie van het inkomstenverlies als gevolg van de arbeidsherverdeling niet beschouwd wordt als nieuw voordeel. »
De wet van 10 april 1995 voert een plan voor arbeidsherverdeling in de openbare sector in via twee maatregelen :
- de vrijwillige vierdagenweek;
- halftijds werken.
De wet voorziet in een gedeeltelijke compensatie voor het inkomensverlies.
De maatregelen waren steeds voor een bepaalde duur van kracht maar werden telkens verlengd en voor de laatste keer tot 31/12/2011.
Het was dus niet meer mogelijk een nieuwe aanvraag in te dienen vanaf 1 januari 2012, met dien verstande dat de reeds lopende regelingen op 31/12/2011 van kracht bleven.
Zodoende is het feit dat de aanvraag in 2011 gedaan werd zonder enige relevantie vermits er rekening moet worden gehouden met de ingangsdatum van de maatregel.
Na interpellatie, en overtuigd van het nut van het systeem, voert de federale overheid de twee maatregelen opnieuw in door goedkeuring van de wet van 19 juli 2012.
Bron: Wet van 19/07/2012, BS 06/08/2012