Sedert 1 januari 2008 kunnen de ondernemingen dankzij een nieuw systeem, een voordelige bonus op basis van collectieve doelstellingen toekennen.
Het maximumbedrag van die bonus moet geïndexeerd worden voor 2012.
De formule is de volgende : het basisbedrag (2200 EUR) wordt vermenigvuldigd met de gezondheidsindex van september van het jaar voorafgaand aan dat waarin het nieuwe bedrag van toepassing zal zijn (september 2011 = 116,73) en gedeeld door de gezondheidsindex van september 2007 (= 105,71). Het aldus bekomen bedrag wordt afgerond naar de hogere euro.
2200 EUR x 116,73/105,71 = 2.429,34 dus 2.430 EUR.
In 2012 is een bedrag van 2.430 EUR vrijgesteld van (patronale en persoonlijke) sociale bijdragen en van bedrijfsvoorheffing. Een speciale bijdrage van 33 % is niettemin door de werkgever verschuldigd op het bedrag van dit voordeel.