De bedrijfsvoorheffing die moet ingehouden worden op een loon mag verminderd worden met de volgende verminderingen:
- vermindering voor kinderen ten laste;
- vermindering voor andere gezinslasten;
- vermindering voor groepsverzekering en extrawettelijke verzekering tegen ouderdom of vroegtijdige dood;
- vermindering voor overwerk;
- vermindering wegens een laag of gemiddeld loon.
Vanaf 1 april 2011 mag, na deze verminderingen wel te verstaan, nog een bijkomende vermindering van bedrijfsvoorheffing toegekend worden aan werknemers (ook bedrijfsleiders met het sociaal statuut van werknemer) met een laag loon en die bijgevolg recht hebben op een "werkbonus" onder de vorm van een vermindering van hun persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen.
Meer informatie over deze "werkbonus" vindt u op de portaalsite van de RSZ.
De vermindering van de bedrijfsvoorheffing bedraagt 5,7% van het bedrag van de daadwerkelijk verleende werkbonus.
Deze bijkomende vermindering moet ervoor zorgen dat het netto maandloon van de betrokken werknemers met maximum 10 € omhoog gaat (van 10 € per maand voor een brutomaandloon tot 1.415 € tot 0 € per maand voor een bruto maandloon hoger dan 2.247,8 €).