Werkbonus op 1 mei 2024

Van 

Verhoging van de werkbonus op 1 mei 2024.


Ingevolge de verhoging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overeenkomstig CAO 43-16, is er een aanpassing van de loongrenzen, de hellingscoëfficiënten en van de maximale verminderingsbedragen nodig voor de berekening van de werkbonus. Hieronder vindt u in tabelvorm de nieuwe bedragen vanaf 1 mei 2024.

Bedienden (*)

LUIK A (lage lonen) LUIK B (zeer lage lonen)

S (refertemaandloon

aan 100% in EUR)

R (basisbedrag in EUR)

S (refertemaandloon

aan 100% in EUR)

R (basisbedrag in EUR)

≤ 2.723,36

118,22

≤ 2.132,59 159,43

> 2.723,36 en ≤ 3.207,40

118,22 - ( 0,2442 x (S - 2.723,36))

> 2.132,59 en ≤ 2.723,36

159,43 - ( 0,2699 x (S - 2.132,59))
> 3.207,40 0,00 > 2.723,36 0,00
Arbeiders (**)
LUIK A (lage lonen) LUIK B (zeer lage lonen)

S (refertemaandloon aan 100% in EUR)

R (basisbedrag in EUR)

S (refertemaandloon aan 100% in EUR)

R (basisbedrag in EUR)

≤ 2.723,36

127,68

≤ 2.132,59 172,18

> 2.723,36 en ≤ 3.207,40

127,68 - ( 0,2638 x (S - 2.723,36))

> 2.132,59 en ≤ 2.723,36

172,18 - ( 0,2915 x (S - 2.132,59))
> 3.207,40 0,00 > 2.723,36 0,00

(*) Onder 'Bedienden' moet worden verstaan: de werknemers die moeten worden aangegeven aan 100 %, dus ook bijvoorbeeld arbeiders in de openbare sector.
(**) Onder 'Arbeiders' moet worden verstaan: de werknemers die moeten worden aangegeven aan 108 %, dus ook bijvoorbeeld kunstenaars.

De sociale werkbonus = de vermindering berekend in Luik A + de vermindering berekend in Luik B. 

De eventuele aftopping bij een tekort aan werknemersbijdragen gebeurt op Luik B en vervolgens op Luik A.