In het Belgisch Staatsblad van maandag 4 februari 2013 verscheen een koninklijk besluit van 24 januari 2013 over socialebijdrageverminderingen, dat de eerder op onze website gepubliceerde informatie bevestigt en aanvult.
Hieronder volgt enige uitleg in de vorm vóór/na zodat u een duidelijk zicht hebt op de aangebrachte veranderingen welke voortaan bevestigd zijn bij wet.
Aanpassing van het bedrag van de structurele vermindering ingeval van onvolledige prestaties
De berekening van de structurele vermindering en van de doelgroepverminderingen is niet langer dezelfde ingeval van onvolledige prestaties. Opmerking: er verandert niets voor de doelgroepvermindering maar het is wel de structurele vermindering die wordt aangepast.
Vóór
| Contract | Trimestriële prestaties | Vermindering |
|
> of = halftijds |
> 80% | Volledig |
| < of = 80% | Proratisering en revalorisatie met een coefficient van 1,25% | |
|
< halftijds |
> of = 27,5% | Proratisering en revalorisatie met een coefficient van 1,25% |
|
< 27,5%
|
Geen | |
|
Behalve als:
Proratisering en revalorisatie met een coefficient van 1,25% |
Vanaf 1ste kwartaal 2013
|
Trimestriële prestaties
|
Bedrag van de vermindering |
|
> of = 80%
|
Volledige vermindering |
|
> of = 55% of < 80%
|
De vermindering is meer dans proportioneel |
|
> of = 27,5% of < 55%
|
De vermindering is meer dans proportioneel |
|
< 27,5%
|
Geen vermindering
behalve als:
|
Lageloongrens structurele vermindering
|
Lage loongrens |
Vóór |
Vanaf 1ste kwartaal 2013 |
|
Categorie 1 structurele vermindering |
5870,71 EUR |
5900 EUR |
|
Categorie 2 structurele vermindering |
5870,71 EUR |
6150 EUR |
|
Categorie 3 structurele vermindering |
7107,74 EUR |
7225 EUR |
Doelgroepvermindering oudere werknemers
De forfaitaire bedragen zijn door de wet bevestigd.
Vóór:
| Trimestrieel loon < 12240 € | ||
| Leeftijd | Vermindering 50 jaar en + | 57 jaar en + |
| 50 jaar | 50€ | / |
| 51 jaar | 100€ | / |
| 52 jaar | 150€ | / |
| 53 jaar | 200€ | / |
| 54 jaar | 250€ | / |
| 55 jaar | 300€ | / |
| 56 jaar | 350€ | / |
| 57 jaar | / | 400+ (0x50) = 400 € |
| 58 jaar | / | 400+ (1x50) = 450 € |
| 59 jaar | / | 400+ (2x50) = 500 € |
| 60 jaar | / | 400+ (3x50) = 550 € |
| 61 jaar | / | 400+ (4x50) = 400 € |
| 62 jaar | / | 400+ (5x50) = 600 € |
| 63 jaar | / | 400+ (6x50) = 650 € |
| 64 jaar | / | 400+ (7x50) = 750 € |
| 65 jaar | / | 400+ (8x50) = 800 € |
| 66 jaar | / | GEPLAFONNEERD AAN 800€ |
| Trimestrieel loon = ou > 12240 € | ||
| Leeftijd | Vermindering 50 jaar en + | 57 jaar en + |
| 50 jaar | / | / |
| 51 jaar | / | / |
| 52 jaar | / | / |
| 53 jaar | / | / |
| 54 jaar | / | / |
| 55 jaar | / | / |
| 56 jaar | / | / |
| 57 jaar | / | 400 € |
| 58 jaar | / | 400 € |
| 59 jaar | / | 400 € |
| 60 jaar | / | 400 € |
| 61 jaar | / | 400 € |
| 62 jaar | / | 400 € |
| 63 jaar | / | 400 € |
| 64 jaar | / | 400 € |
| 65 jaar | / | 400 € |
| 66 jaar | / | 400 |
Vanaf 1ste kwartaal 2013:
De bedragen van de vermindering zijn vanaf 1 januari 2013 de volgende voor zover het kwartaalreferteloon kleiner is dan 12240 EUR:
|
Leeftijd op de laatste dag van de trimester/Vermindering |
Bedrag van de vermindering
|
|
minimum 54 jaar op de laatste dag van het trimester
|
400 EUR/trim. |
|
minimum 58 jaar op de laatste dag van het trimester
|
1000 EUR/trim. |
|
minimum 62 jaar op de laatste dag van het trimester
|
1500 EUR/trim. |
|
ten minste 65 jaar op de laaste op de laatste dag van het trimester
|
800 EUR/trim. |
Doelgroepvermindering jonge werknemers
Het koninklijk besluit van 24 januari voert overgangsmaatregelen in : de nieuwe regels zijn van toepassing op de aanwervingen gedaan vanaf 1 januari 2013. Op alle aanwervingen gedaan vóór het 1ste kwartaal 2013, blijven de vroegere regels van toepassing (cf. Vóór).
Vóór
|
Categorie 1 :Jongeren tot en met 18 jaar (tot 31 december van het jaar waarin zij 18 jaar oud worden )
|
Beperkte onderwerping aan de RSZ + 1000€ tot het vierde kwartaal van het kalenderjaar waarin de jongere 18 jaar wordt. |
|
Categorie 2 :Jongeren vanaf 19 jaar (1 januari van het jaar waarin zij 19 jaar oud worden) tot 26 jaar (kwartaal waarin de jongere 26 wordt)
|
1000 EUR tijdens het aanwervingskwartaal en de 7 volgende kwartalen + 400 EUR tot het einde van het kwartaal waarin de jongere de leeftijd van 26 jaar bereikt |
|
Categorie 3 :Jongeren vanaf 19 jaar (1 januari van het jaar waarin zij 19 jaar oud worden) tot 26 jaar (kwartaal waarin de jongere 26 jaar oud wordt)
|
1000 EUR tijdens het kwartaal van aanwerving en de 15 volgende kwartalen + 400 EUR tot het einde van het kwartaal waarin de jongere de leeftijd van 26 jaar bereikt |
|
Categorie 4 : Jongeren vanaf 19 jaar (1 januari van het jaar waarin zij 19 jaar oud worden) tot 26 jaar (kwartaal waarin de jongere 26 wordt)
|
1000 EUR tijdens het kwartaal van aanwerving en de 15 volgende kwartalen + 400 EUR tot het einde van het kwartaal waarin de jongere de leeftijd van 26 jaar bereikt |
|
Categorie 5: Jongeren vanaf 19 jaar (1 januari van het jaar waarin zij 19 worden) tot de laatste dag van het kwartaal dat voorafgaat aan dat waarin zij 30 jaar worden
|
300 € , geproratiseerd in verhouding tot de leeftijd van de jongere op het einde van het kwartaal, vanaf het kwartaal van aanwerving tot de laatste dag van het kwartaal dat voorafgaat aan dat waarin zij 30 jaar worden. |
Vanaf 1ste kwartaal 2013:
De jongeren moeten een kwartaalloon hebben dat kleiner is dan 9000€ en de vermindering blijft van toepassing tot de leeftijd van 26 jaar.
|
Profielen
|
Definitie | Bedrag van de vermindering |
|
Zeer laaggeschoolde jongere
|
de jongere zonder getuigschrift of diploma van lager middelbaar onderwijs
|
1500€ gedurende 12 trim. gevolgd door 400€ gedurende 4 trim. |
|
Laaggeschoolde jongere
|
jongere zonder getuigschrift of diploma van hoger middelbaar onderwijs
|
1500€ gedurende 8 trim. gevolgd door 400€ gedurende 4 trim. |
|
Laaggeschoolde jongere van vreemde afkomst of met een handicap |
jongere zonder getuigschrift of diploma van hoger middelbaar onderwijs van vreemde afkomst of met een handicap
|
1500€ gedurende 12 trim. gevolgd door 400€ gedurende 4 trim. |
|
Middengeschoolde jongere*
|
jongere die hoogstens een getuigschrift of een diploma van het hoger middelbaar onderwijs heeft
|
1000€ gedurende 4 trim. gevolgd door 400€ gedurende 8 trim. |
*Vergeleken bij onze vorige artikels stellen wij vast dat om beschouwd te worden als middengeschoolde jongere, een nieuwe wettelijke voorwaarde moet vervuld zijn: minstens 156 dagen, berekend in een zesdagengregeling, werkzoekende zijn in de maand van de aanwerving, behalve voor de personen van vreemde herkomst of personen die erkend zijn als persoon met een handicap.
Doelgroepvermindering Mentors
|
Vóór
|
Vanaf 1ste kwartaal 2013 |
| DGV Mentor = 400 EUR/trim. Tijdens de duur van de overeenkomst waarvan sprake hierboven met een maximumduur van 4 kwartalen. | DGV Mentor = 800 EUR/trim. Tijdens de duur van de overeenkomst waarvan sprake hierboven met een maximumduur van 4 kwartalen. |