2109 2102 Prépension (Namur)
Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.06-01.00
Bijwerking: 29/07/2011
Geldig vanaf: 01/01/2009
Geldig tot: 31/12/2010
Une convention collective de travail contenant l'accord national 2009-2010 pour les entreprises industrielles et artisanales a été conclue le 18 mai 2009 au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique. Elle a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 20 décembre 2010 et publiée au Moniteur belge du 17 janvier 2011.
Nous vous donnons, ci-après les dispositions de cette convention relatives aux accords de prépension conclues au niveau des entreprises.
CHAPITRE I - Introduction
Article 1er - Champ d'application
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à l'exception des entreprises de montage de ponts et de charpentes.
On entend par "ouvriers", les ouvriers et les ouvrières.
(...)
Article 4 - Exécution accord interprofessionnel
La présente convention collective de travail est conclue en exécution de l'accord interprofessionnel 2009-2010 du 22 décembre 2008.
(...)
CHAPITRE VII - Planification de carrière
(...)
Article 19 - Prorogation des accords de prépension
§1. Toutes les conventions collectives de travail relatives à la prépension, conclues au niveau des entreprises, sont prorogées jusqu'au 30 juin 2011 inclus dans le cadre du modèle sectoriel de planification de carrière comme défini à l'article 18, point 1 du présent accord.
Commentaire: l'article 18, point 1 précise: "toutes les conventions collectives de travail relatives à la prépension qui ont été conclues au niveau de l'entreprise ainsi qu'enregistrées et déposées à l'administration des relations collectives de travail du Service public fédéral emploi, travail et concertation sociale, à l'exception des conventions collectives de travail à durée déterminée ayant trait à des opérations de restructuration temporaires, sont prorogées aux mêmes conditions et suivant les possibilités légales jusqu'au 30 juin 2011 inclus, sauf si les parties ont décidé au niveau de l'entreprise, dans le cadre des négociations sur l'élargissement du modèle sectoriel de planification de carrière, de ne pas les prolonger."
Une liste des conventions collectives de travail prolongées est jointe en annexe de la présente convention collective de travail.
La liste n'est pas exhaustive et peut à chaque moment être complétée.
(...)
CHAPITRE XI - Durée
Article 25
La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée qui s'étend du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2010, (...)
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
22/11/2010 |
Registratienr
103325 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
31/03/2011 |
Neerleggingsdatum
24/11/2010 |
Registratiedatum
03/03/2011 |
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Onderwerp
wijziging van het nationaal akkoord 2009-2010 (94402/CO/111) tot aanvulling van de lijst met te verlengen ondernemingscao's brugpensioen |
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BS Bericht van neerlegging
17/03/2011 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/02/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
30/05/2013 |
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Keywords
- |
Datum CAO
20/09/2010 |
Registratienr
101888 |
Geldig van
20/09/2010 |
Geldig tot
30/06/2011 |
Neerleggingsdatum
24/09/2010 |
Registratiedatum
06/10/2010 |
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Onderwerp
sectoraal akkoord 2009-2010 |
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BS Bericht van neerlegging
16/11/2010 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/10/2011 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/11/2011 |
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Keywords
BRUGPENSIOEN |
Datum CAO
18/05/2009 |
Registratienr
94402 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
31/12/2012 |
Neerleggingsdatum
25/06/2009 |
Registratiedatum
17/09/2009 |
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Onderwerp
sectoraal akkoord 2009-2010 |
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BS Bericht van neerlegging
30/09/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
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Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/01/2011 |
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Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE AFVAARDIGING, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE |