05 Eindejaarspremie

In het Paritair Comité voor de textielverzorging werd op 23 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie (nr. 105781/CO/110).

Deze CAO is aangevuld met artikel 16 van de CAO van 8 juli 2017 (nr. 140855/CO/110).

1. Toekenningsvoorwaarden

Op 30 november verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst.

2. Wie betaalt de eindejaarspremie?

De werkgever.

Gelijkstelling voor de uren deelname aan syndicale vormingsdagen met gepresteerde uren. De eindejaarspremie die voor de gelijkgestelde uren verschuldigd is, wordt uitbetaald door het Gemeenschappelijk Fonds;

3. Betalingsdatum

De eindejaarspremie wordt uiterlijk uitbetaald met de eerste betalingsperiode volgend op 30 november en uiterlijk op 15 december daaropvolgend.

4. Bedrag

Het bedrag van de eindejaarspremie van 2019 is per werkelijk gepresteerd uur in de referteperiode :

1. voor de ondernemingen die minder dan 50 werknemers tewerkstellen en de ondernemingen die niet zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983 - arbeidsstelsel van 38 uur per week.

• 0,8960 EUR voor de periode van l december 2018 tot 31 december 2018;
• 0,9148 EUR voor de periode van 1 januari 2019 tot 30 november 2019;
• 0,9229 EUR voor de periode van 1 januari 2020 tot 30 november 2020;
• 0,9321 EUR voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 november 2021; 
• 0,9621 EUR voor de periode van 1 januari 2022 tot 30 november 2022.

2. voor de ondernemingen die 50 werknemers of meer tewerkstellen en/of de ondernemingen die wel zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1983 - arbeidsstelsel van 37,5 uur per week

• 0,9643 EUR voor de periode van 1 december 2018 tot 31 december 2018;
• 0,9846 EUR voor de periode van 1 januari 2019 tot 30 november 2019;
• 0,9934 EUR voor de periode van 1 januari 2020 tot 30 november 2020;
• 1,0033 EUR voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 november 2021;
• 1,0356 EUR voor de periode van 1 januari 2022 tot 30 november 2022.

Voor de eindejaarspremies van de daarop volgende jaren worden de hierboven velmelde bedragen die ingaan op 1 januari van een nieuw jaar telkens geïndexeerd.

5. Referteperiode

Voor de berekening van het bedrag van de eindejaarspremie, wordt als referteperiode beschouwd de periode van 12 maanden welke aanvangt op 1 december van het kalenderjaar dat vooraf gaat aan het jaar van de uitkering en eindigt op 30 november van het kalenderjaar waarin de uitkering geschiedt.

6. Prorata eindejaarspremie

7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties

• gelijkstelling voor de uren deelname aan syndicale vormingsdagen met gepresteerde uren. De eindejaarspremie die voor de gelijkgestelde uren verschuldigd is, wordt uitbetaald door het Gemeenschappelijk Fonds;
• gelijkstelling voor de uren die niet gepresteerd werden wegens een arbeidsongeval of een beroepsziekte;
• gelijkstelling voor de uren die niet worden gepresteerd wegens moederschapsrust, geboorteverlof, adoptieverlof, pleegouderverlof en profylactisch.

8. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Groep S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.