In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 24 februari 1992 en 16 maart 1992 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden gesloten.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 7 oktober 1994 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 december 1994.  

CAO van 24 februari en 16 maart 1992

HOOFDSTUK I – Algemeenheden

Toepassingsgebied

Artikel 1

1. In de hierna volgende tekst wordt met arbeiders de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.  Onder meerderjarige arbeiders worden verstaan, dezen die de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben.

2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen gevestigd in de provincie Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas, welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitsluiting van de ondernemingen die metalen bruggen en gebinten monteren.

(...)

Onder “overeenkomst” wordt verstaan de collectieve arbeidsovereenkomst.

Duurtijd

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor de periode van 1 januari 1992 tot en met 31 december 1992, behoudens de bepalingen van de artikelen 6 en 7, van hoofdstuk III, die geldig zijn tot en met 30 april 1993 en (...).

COMMENTAAR: deze collectieve arbeidsovereenkomst werd verlengd tot en met 30 juin 2011 door de collectieve arbeidovereenkomst van 18 mei 2009 betreffende het nationaal akkoord 2009-2010 (KB 20/12/2010 - BS 17/01/2011).

HOOFDSTUK III – Brugpensioen

Artikel 6 - Brugpensioenleeftijd 57 jaar

De bepalingen van artikel 6, hoofdstuk III van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1989 voor de provincie Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas (bekrachtigd bij koninklijk besluit van 22 februari 1990, Belgisch Staatsblad van 28 maart 1990) inzake het brugpensioen op 57 jaar worden verlengd voor de duur voorzien in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

COMMENTAAR: Brugpensioen op 57 jaar is mogelijk mits een beroepsverleden van 38 jaar volgens indien deze leeftijdsgrens voorzien was in een CAO of een collectief akkoord, ten laatste op 31 augustus 1987 neergelegd op de Griffie van de dienst collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, en indien deze collectieve overeenkomst tot 31 december 2007 zonder onderbreking van toepassing gebleven is.

--> het is hier niet het geval dus brugpensioen op 57 jaar is niet mogelijk op basis van deze CAO !

Artikel 7 - Verlenging van de bestaande ondernemingsovereenkomsten

De bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake brugpensioen, gesloten op ondernemingsvlak en neergelegd ter Griffie worden onder dezelfde voorwaarden verlengd voor de duur voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst, en dit onder de voorwaarden zoals bepaald door het koninklijk besluit van 16 november 1990 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 23 november 1990).  Een lijst van de betrokken collectieve arbeidsovereenkomsten wordt neergelegd ter registratie.

COMMENTAAR: Het KB van 16 november 1990 werd intussen vervangen door het KB van 7 december 1992.

(...)